职场上迷茫焦虑怎么办？

谁的职业不迷茫？每个人都是从职场新手到职业经验老手，每个人都是从小小职业到高层领导，所以你不要再觉得自己很迷茫很无助，那是因为你还不够努力，还不够清楚自己到底想要什么。所以要想在职场上不迷茫焦虑，那么随毕老师一起来学习！

一、制定目标

在职场上迷茫，那是因为你没有制定目标，没有目标性去工作。对于每位职场人来说，一定要在踏入职场那一刻，就为自己制定合理又有高度的计划，按照计划，知道自己前进，永远比盲目前行好得多。

没有目标就失去了方向，没有期望就失去了方向，就失去了动力。但是也不能制定太高的目标，不然就是失去信心，所以要结合好自身的情况，制定实际符合同时有些难度的目标才能有动力的去行动，去实现。

只要设定了目标， 这样才有规划性去工作，这样才有激情去工作，一步一步去前进。

二、为目标奋斗

成功的人都有一个共性，就是善于把握方向。无论他们做什么事情，都把目标看得很清楚才开始行动。

目标是前进的灯塔，计划是行动的方案。所以制定了目标，就要想方设法为目标而奋斗。不然目标只是一句空口号，没有任何意义。

可以把目标分解到每年、每月、每天的小计划，然后每天都实现一点点，这样离目标就越来越近。

可以把目分解到每个工作技能、每个工作知识面，知识一点一滴的`熟悉、工作技能一项又一项的掌握，这样目标会实现的更快。

总是，就是要围绕着目标去工作，为目标做些力所能及的事，这样工作起来就不会觉得迷茫了，而是工作更加坚定了。

三、避免短视行为。

在职场上，初入职场的人往往很看重薪资。新人头几年的工资有时候赶不上后来发展速度起来后的一个零头，过分追求薪水福利其实是一种短视行为。作为一个职场新人，你要记住，头几年的职场经验是最重要，是决定你未来职业走的有多远，决定你薪水有多高。所以，对于职场新人来说，头几年，不要太在乎薪水高低，而是把真正本领学到手，这样对未来是很有帮忙的。

在职场上，我们要站得高，看得远，这样才能对自身有一个比较全面的了解，从而更加努力，职场道路就不会迷茫。

四、在工作中融入创造性

大企业人多复杂，良莠不齐，有人不思进取，有的人整日惶恐；也有的人脚踏实地、但是缺乏创造性；但是也有的人积极寻找问题、发现问题，为企业提出好的建议，为企业带来更高的利益，往往这种人在企业里是比较稀缺的。所以你要往这方面的人才去发展，这样在职场上才会受重用。

所以你不妨从现在开始，尝试一下从小事做起，从不同方面去看待事情，从中不仅获得到更多的体验和乐趣，反而更能提升自己创造力方面的技能。这样工作起来就不会觉得很迷茫。