助理人力资源管理师三级专业技能考试
今天,我参加了上海助理人力资源管理师三级考试,三场下来,心情平和啊,因为知道自己肯定是过不了关的,一是平常没有认真看书,脑子里没有系统的知识点,二是考试的内容,特别是机考,题目是特别灵活的,不像书里那样比较死板,而是将题目运用到实际工作中的各个角落给展现出来,如果稍不注意,就会将题目中要考的知识点给忽略了。
今天主要记下了专业技能考试的一些考点。
一是,设计企业内部管理干部的培训方案(有案例给出,这一题还是培训模块的`知识点);
二是,制定岗位工作分析的计划(也有案例给出);其实回答的话只要抓住书上的重点,其他都是大同小异的;
三是,分析背景材料中,招聘过程中存在的问题;第二个问题是招聘背景材料中的岗位,主要是测评哪些方面的内容;
四是,考察绩效考评的原则,分析背景材料中绩效过程中存在的问题;第二个问题,是对销售人员,可以采用哪些绩效考评的办法。
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