网络编辑如何完成网站流量绩效考核指标
一个网站的流量、访问量、排名不仅是一个编辑部的事情,但是要以这些指标来考核编辑,编辑该如何完成呢?
一个企业的战略问题不是由我们说了算,既然已经这样了,我们还是要想办法完成指标。
网站编辑工作(以教育培训类网站为例):
1、收集信息、整理并发布到本网站上。这些是网站内容不可缺少的一部分,虽然花费的时间很多,成效低,但是还是要坚持做下去、要做好。
2、编辑原创文章。原创的内容会让你的.网站更有价值,编辑好的原创文章是重中之重,我们的编辑要约相应的专业人士,提供有价值的专业原创文章。经过我们编辑的编辑特长,让他更适合在网络上流行(被收集、被认可)。
3、维护好本网站,包括:栏目、焦点图、推荐内容等等网站最重要的亮点位置,注重用户的体验。
4、维护网本网站在外网站的主要推广平台。维护好此类平台,它将成为我们网站流量的重要来源。
5、建立、维护好我们的友情链接。友情链接是网站外链的重要方式,友情链接的选择也是至关重要,两个好的网站连在一起,相得益彰。
6、策划网络专题。有价值的专题也是能带来流量的重要方法。当然这里少不了和网络推广部门的合作。
7、网站的升级改版。
8、对本网站和主要竞争对手的网站数据进行及时分析,制定可行性发展、解决方案。
9、当然最好还要做好SEO(这块现在我们是独立出去的,有独立的部门来负责),其实这块融入到编辑工作里,效果更好。
以上希望对网站运营战略报有不满、而又无能为力的编辑们有所帮助,在自己的工作范围内做好自己的所有工作,相信这些工作对你以后的职业是非常有好处的,人总是在压力中成长。
祝好运!
-
人力资源管理专业毕业生自荐信5篇
在眼下市场经济活跃,人们的进取心不断增强的社会,我很多时候都不得不用到自荐信,自荐信可以帮助我们更好地提出请求。你还在为写自荐信而苦恼吗?下面是小编收集整理的人力资源管理专业毕业生自荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理专业毕业生自荐信1尊敬的...
-
人力资源管理制度(实用15篇)
随着社会不断地进步,制度使用的情况越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的人力资源管理制度,欢迎大家分享。人力资源管理制度1第一章总则一、根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程,结合集团公司的实...
-
人力资源管理工作计划4篇
日子如同白驹过隙,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。我们该怎么拟定计划呢?下面是小编整理的人力资源管理工作计划4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。人力资源管理工作计划篇1一、绩效管理没有考核,就...
-
人力资源管理招聘方案
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的人力资源管理招聘方案,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理招聘方案11、招聘目的为配合集团发展战略...