仓库主管应聘注意事项-仓库主管工作职责
适当的准备可以让面试时表现更出色。以下是本站小编收集的仓库主管应聘注意事项,仅供大家阅读参考!
仓库主管应聘注意事项当然,你还要做好准备,有时候在面试仓库主管时,面试官问你作为一个仓库主管,有员工不听你安排,你该怎么来处理?
比如,年纪比你大的,工年也长的?该怎么回答? 我觉得要这样去说比较好一些: 以情感人,以理服人。首先不急于下命令,搞好关系;了解情况,征集大家意见;共同讨论,形成工作安排和计划;按计划做事,有偏差了,先沟通指出,了解原因,需要指导的指导,不明白计划的说明;再偏差,再沟通、指导;实在发现人的态度确实不行,开除,能力不行,调岗或劝退。
按我的答案,比较职业化和准确。反之,则或许有一定的效果,但做人水平、个性修养和职业化不太够。 当然了也可以这样去说:
下策:打压他,利用管理权力给他穿小鞋,杀鸡立威,迫使他服从你的管理;
中策:容忍他,不经意向他示好,抓住把柄后算账;
上策:管理权限内安排他最重要的工作,下发部分管理权限给她,让他感觉被重视,将精力都用在工作上,没时间更你墨迹;且通过这种管理能得到他的认可,甚至效忠;你的'工作会更顺畅;好的管理者是工作别人做,成绩都是你的!且老员工工作能力方面定有专长!发挥他们,管理就会出成绩!
仓库主管工作职责
1.负责仓库整体的工作事务及日常工作管理,协调各部门之间的工作;
2.负责制定和修订仓库作业流程和管理制度,完善工作标准和管理制度;
3.制定仓库月度工作计划,总结上月度工作情况,并带领和督促员工完成月度计划;
4.负责分配仓管员的工作内容和安排并对其进行考核;
5.做好仓库防火、防潮、防盗等安全措施,确保物料的安全;
6.定期到仓库巡查工作,发现问题并及时解决,在一周例会上指出,讨论,获得改进方法予以实施;
7。负责仓库人员的盘点工作,定期安排(天,周,月,季度,年)进行盘点,确保卡、物、帐一致;
8对仓库人员进行专业培训,并进行考核。
9.签发仓库各级文件和单据;
10.完成上级交代的其他事宜。
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