会计和人力资源哪个方向更好?
我今年27岁了,学的是国际贸易专业,之前一直在企业做文职类的工作,做过游戏公司的`文职工作,当时觉得公司商务和运营的同事挣的也蛮多的,但是想想自己没有什么相关的经验,发展无望,现在觉得不能再浪费时间了,想做一门能够积累长久经验的工作,人力或者财务方向都考虑,也有会计证。说不清楚自己的兴趣到底是什么,究竟是选择人力好还是会计更好一点呢?两个方向的职业发展大概是什么样子的呢的另外做猎头对人力资源方向的职业发展是不是会有帮助?还是绕远路了呢?现在很迷茫,希望有人指点迷津。
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人力资源管理的岗位职责优秀
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责起到的作用越来越大,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家整理的人力资源管理的岗位职责优秀,希望对大家有所帮助。人力资源...
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孔子的人力资源管理理论
以人性理论为基础对人的全面认识是中国古代思想家的一个显著特点。孔子的思想对现今的人力资源管理实践有一定的借鉴意义。“性相近,习相远”的人性说。孔子没有直接提到人之性善或性恶,只是指出“性相近也,习相远也。”(《论语》)美国汉学家黄仁宇先生认为,孔子倾...
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人力资源管理专员岗位职责
在当下社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编收集整理的人力资源管理专员岗位职责,欢迎阅读与收藏。人力资源管理专员岗位职责1职位描述1.配合部门负...
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人力资源管理招聘方案
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。优秀的方案都具备一些什么特点呢?下面是小编精心整理的人力资源管理招聘方案,仅供参考,欢迎大家阅读。人力资源管理招聘方案11、招聘目的为配合集团发展战略...