读《世界500强人力资源总监是怎样炼成的》
非常荣幸收到李江华老师的书《世界500强人力资源总监是怎样炼成的》,本来收到之时该及时跟大伙见面的,刚到手时只是想随手翻看浏览一下的,却入迷得如痴如醉。一口气读了一大半,如今已经把整本书给读完了。这本书给我的感触很大,希望各位伙伴们有机会的话,能够读一读。
简短提炼几点和大伙分享:
1、情节顺畅,易读易接受
这本书以王勇的经历,写成小说形式,易读!活动情节细腻,描写的绘声绘色,读起来犹如身临其境一样,能从中分析当时大致的情节如何,也启示我们:假如我们遇到的类似情境时,该如何处理,值得我们去学习和深思。
2、大胆的实践,细致的思考
王勇和他的总监,双向的选择,源于缘分,却造就一部奇缘。有了平台远远不够,更需要的是大胆的实践和思考。特别是,王勇的个性,能犯一次错误的事,他从来不错过。但是犯错之后,他会接受错误,认真思考,会努力想办法改正去提升。试想在我们工作当中,遇到问题了,我们是否有足够的`勇气接受错误,承担下来,并思考解决的办法呢??
3、凡事都有坎,突破了就成长
这本书的全过程,我吸收了一点:凡事都有坎,咬牙坚持,突破了就成长了。没有做不了的事情,只要不努力的人。
当然还有许许多多的感悟,在这就不多说。去看看吧,绝对不会后悔。
借此机会,向李江华老师表示衷心的感谢;同时也感谢这个平台,让我们有机会认识李江华老师,和认识那么多卡卡们,给我带来那么多的学习机会和成长的智慧。表示衷心的感谢!
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