人事行政总监岗位职责资料
岗位职责:
1、根据集团发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;
4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的`凝聚力;
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;
9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;
10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;
11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上集团性公司工作经验,3年以上相同岗位管理工作经验;
3、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
5、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
7、工作敬业、积极乐观,能接受高强度的工作;
8、优秀的外联、公关能力,具备解决突发事件的能力。
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企业人事专员职责(热)
企业人事专员职责1一、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。二、按照各部门的招聘要求,进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新、简历筛选及面试邀约。三、负责办理入职手续,负责人事档案的`管理、保管、用工合同的签订。四...
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公司人事职责(合集)
公司人事职责11、每周向人力资源主管报告人力资源配置。2、门店录用程序,在职管理,离职管理等。3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍。4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。公司人事职责21、协助总经理制定公司中长期的年度业务发...
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(精品)关于人事行政主管工作职责15篇
关于人事行政主管工作职责11、根据公司的业务及发展战略,协助部门经理确定年度人力资源编制及制定招聘计划,并有效组织各类招聘工作的开展,为研发部门提供充足的人力支持和人才保障;2、负责公司的人力资源政策、制度、体系与重点项目在部门内部的.落地与推动执行;3...
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综合人事岗位职责
随着社会一步步向前发展,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的综合人事岗位职责,希望能够帮助到大家。综合人事岗位职责1岗位职责:1、及时了解并反馈...