应届人事助理岗位职责
在发展不断提速的社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的.。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编帮大家整理的应届人事助理岗位职责,希望能够帮助到大家。
应届人事助理岗位职责1岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、组织、实施员工文化娱乐活动;
6、协助实施员工培训活动;
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源专业;
2、良好的沟通及逻辑思维能力。
应届人事助理岗位职责2职责描述:
1、此助理岗位分为:副总裁助理、法务助理、运营助理、销售助理、人事行政助理等职能类别,直接上级均为总监级以上职位,Base 深圳,法务助理需偶尔往来香港。
2、协助上级处理本部门日常事务及完成上级下达的工作任务。
3、深圳区域跨部门沟通,对接深圳以外区域(北京、武汉、福建中心,法务助理会对接香港),起沟通与协调作用。
任职要求:
1、XXXX年应届毕业生:本科,硕士、博士均可,对此岗位感兴趣的XXXX年-XXXX年届毕业生亦可考虑。
3、英语水平:法务助理需英语水平CET-6级以上,其他职位不限。
4、具备良好的沟通表达能力,积极主动,踏实勤奋、吃苦耐劳,学习能力、团队协作能力强。
5、对互联网、新零售、创业型公司感兴趣,有梦想、有追求、有事业心。
6、稳定性强,有意愿与公司共同发展。
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人事培训工作职责
人事培训工作职责11、负责集团公司及各子公司的新员工入职培训;2、制定公司培训管理制度、流程,建立与完善企业培训管理体系;3、根据公司发展要求,制定可实施性强的`培训计划,组织培训计划的执行工作;4、制定和落实培训管理所需的预算;5、对所有参与培训员工建立完善...
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企业人事专员职责大全【18篇】
企业人事专员职责11、管理团队成员考勤平台、人员信息管理归档;2、跟进招聘渠道、面试及入职离职事项办理(当然,我们会提供专业的培训);3、团队成员绩效考核管理及培训;4、合同归档、案宗结案、印章管理;5、快递代收发、公共邮箱及公共设备管理;6、团队会务工作...
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(合集)企业人事专员职责18篇
企业人事专员职责1岗位职责:1、协调办理工厂员工入职;2、签订劳动合同;3、登记并及时更新员工档案信息;4、日常员工管理(离职、请假、保险、工时工资核对)及思想动态关注;5、与工厂人事关系处理,沟通、传达;6、通过规范的运作降低人员流失率;7、日工作汇报提交,月员工流失...
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人事科的职责
人事科的职责11、根据招聘需求,发布岗位信息;2、根据岗位要求,筛选简历,邀约应聘者前来公司面试;3、跟进整个面试流程,初试,复试,终试;4、对拟定入职者进行背景调查,通知入职,入职进度跟进;5、负责入职手续办理、劳动合同管理;6、对入职后员工不定期沟通、关怀,并及时与...