述职报告要突出三个导向
随着人们自身素质提升,报告使用的次数愈发增长,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是小编为大家收集的述职报告要突出三个导向,希望能够帮助到大家。
要有大局意识。述职报告主要是总结本单位一年来所做的具体工作,主要笔墨必须聚焦本单位的工作实际,这也是述职的'基本要求,但不能只是把目光仅仅盯在自己的一亩三分地上,而是要跳出单位的小圈子,从更大的范围去比较和审视自己的工作,这样才能看到差距与不足,才能增强发展与自信。无论是成绩的总结,还是问题的分析,都应该有一个大局意识,不能自以为然。多一份开阔的视野,要就多了一份登高望远的气度,对来年的工作就有了更清醒的认识,有了更大的发展空间。
要有问题意识。述职报告主要是汇报一年来的成绩,但也要反思问题不足。而一些地方的述职报告往往是谈成绩娓娓道来,谈问题则遮遮掩掩,或者一笔带过,或者是四顾左右而言他。比如以政治意识还不够坚定,学习教育做得不够到位等空洞的言辞来应付了事。显然这样的述职报告就属于无用的汇报,述职报告的目的是总结成绩,发现不足,因此对问题要正面应对,深度挖掘,不能蜻蜓点水。把问题找准,把问题说透,见人见事,深度分析问题存在从原因,把握问题症结,并拿出切实整改措施,这样的述职报告才能更好地促进来年工作。
要有务实之风。述职报告不能长篇大论,不能胡编乱造,而是要认真梳理一年来的工作,突出重点,简明扼要,不能不分轻重,把芝麻大小的事情吹得天花乱坠。有成绩说成绩,有问题说问题,实打实,真聚焦,不夸大事实,不回避矛盾。一般的事情,三言两语,一笔带过,重要的事情要着重笔墨,认真分析总结。文风要实,思路要实,措施要实,问题要实,述职就是要如实的述,不是长篇大论的论,少说空话,多说实话,少说无关紧要的话,多说人民群众关心关注的热点难点问题。
述职报告是一面镜子,照出了基层干部的初心使命,照出了基层干部的责任担当。
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