奖励的通告范文

奖励的通告范文1

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20xx年度优秀员工是：

XX XXX XX XX。

以上排名顺序不分先后。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的`贡献。

　　XX工程劳务有限公司

　　二○XX年二月七日

奖励的通告范文2

10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的'高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.10月个人总售卡xx，提成1944元。 2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!洗浴娱乐有限责任公司

　　董事长：

　　年月日

奖励的通告范文3

于本月19日凌晨2点左右，保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

　　行政人事部

　　年月日

奖励的通告范文4

各部门及全体员工：

生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的.力量。

特此通知

　　xx皮具有限公司

　　xxx3.9.24

奖励的通告范文5

最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的`模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的“钻劲”。

他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

奖励的通告范文6

一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的`嘉奖和领导的好评。

鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。

　　人事行政部

　　xx年xx月xx日

奖励的通告范文7

本院各部门、各科室：

为进一步提高病历书写质量，根据成都复兴医院《关于印发20xx年病历书写规范比赛通知》，经研究决定，于6月10日、举行了全院病历书写比赛，经医院专家组对病历进行点评：总体来说，各位选手对病历书写态度认真，病历书写基本符合规范，多数病历病史采集真实、完整、体格检查比较详细、字体工整、清晰、诊断明确;但也有少数病历、病史过于简单，诊断不够全面、准确。为表彰先进，决定对前三名进行通报表扬：

第一名xxxx98分

第二名xxxx分

第三名xxxx96分

第一名获得一等奖，给予200元的`奖金作为奖励，第二名获得二等，给与100元奖金作为奖励，第三名获得三等奖，给予50元奖金作为奖励。希望获奖的个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，在今后的工作中再创新佳绩。希望全院医务人员以先进为榜样，进一步提高病历书写水平，提高临床医疗质量。

　　xxxxx

　　时间：

奖励的通告范文8

xx公司后期部在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

　　x部

　　20xx年x月x日

奖励的通告范文9

各位同事:

为充分利用公司内部招聘资源，鼓励员工为公司推荐引入外部优秀人才，提高公司招聘的及时x和匹配度。经管理层研究决定，实施内部推荐人才奖励，现将有关事项通知如下:

一、适用范围

本办法适用于中文在线全体员工。

二、推荐方法

1、招聘岗位信息将会更新上传到[中文在线杭州公司xxxqq群共享里，详细的信息可向人力资源部贺红艳咨询。

2、推荐人将候选人的简历发送到人力资源部贺红艳的.邮箱:hehy@chineseall，并请在邮件标题上注明推荐人+推荐职位，在邮件中注明与被推荐人

奖励的通告范文10

为深入宣传贯彻《湖南省严重交通违法行为举报奖励办法》，我大队决定，从20xx年7月22日至10月30日，在全县集中开展“蓝山县严重交通违法行为有奖举报活动”。具体事项如下

一、举报奖励范围。主要包括：饮酒、醉酒后驾驶机动车的;交通肇事后逃逸的;驾驶走私、被盗抢机动车的;驾驶拼装或已达到强制报废标准的机动车的;驾驶假牌假证、无牌无证机动车，使用伪造、变造的`机动车牌证的;未取得机动车驾驶证或机动车驾驶证被吊销的等12种严重交通违法行为。

二、举报投诉方式。举报电话：“122”、“110”，xx以及蓝山县公安交警大队腾讯微博、官方QQ(xx)等。

举报人举报交通违法行为时，应当表明真实身份，提供居民身份证或者其他有效证件号码、联系电话，详细说明严重违法行为的具体时间、地点等情形。公安交警部门将为举报者提供严密的保密措施，确保举报人信息不外露。

三、举报奖励办法。公民对举报的严重交通违法行为，经查证属实并符合奖励条件的，由负责核查处理的相关股所队按照相关标准给举报人颁发奖金。特此公告。

xx县公安局交警大队

奖励的通告范文11

本委各科室：

xxx5年，在委党委的正确领导下，委班子带领全体员工团结协作，奋力拼搏，紧紧围绕建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩，抢抓机遇，开拓进取，圆满完成了年度各项工作任务。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经研究决定，对xxx5年度取得优异成绩的`先进个人给予通报表彰：

一、 先进工作者(7名)：

xxx

二、 优秀共产党员(3名)：

xxx

三、 优秀党务工作者(1名)：

xx

四、 优秀公务员(1名)：

xxx

希望以上受表彰的先进个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤奋工作，为开创我市国资监管事业新局面做出更大的贡献。

　　xxx6年2月4日

奖励的通告范文12

20xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,而龙萍不辞辛劳，连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的.号召.

公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.

　　深圳市XX科技有限公司总经办

　　20xx年XX月XX日

奖励的通告范文13

10月18日，仓库开料员莫为了降低浪费，节省成本，主动到公司废料仓把以前使用过的十几条废旧锯片进行整理，将可以循环再利用的锯片全部整理出来，并向公司建议外发维修;此项举动虽小，但意义重大，不仅仅是为公司挽回了近三千多元的经济损失，重要的是为公司的开源节流、杜绝浪费树立了良好的.榜样，更体现了该名员工的良好职业道德以及无私奉献的精神;这种行为值得我司全体员工学习。

现公司决定给予书面通报表扬并奖励100元作为鼓励。为了提高我公司的竞争力，现向公司全体员工发出倡仪书，参与到“改善无大小，全员共参与”的活动中来，请大家积极的从质量、成本、交货期、安全、环保、现场、工艺、技术等各个方面进行改善，以此开源节流，挖掘公司自身内部潜力。所有参与改善人员不论职位高低，只要改善可行，并且经过实施具有成效，不计成效大小，均可获得公司物质和精神上的双重奖励。

特此通知

　　总经理：

　　10-18

奖励的通告范文14

xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

奖励的通告范文15

各部门、车间：

关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘xx、刘xx、薛xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20xx年4月29日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭xx宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的'处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!