个人离职通告(精)
个人离职通告1
原我公司技服部员工已于20___年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与___联系。
给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
___公司
20___年___月___日
个人离职通告2
尊敬的客户:
您好!
我公司(业务/销售)部xxx因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:xxx联系电话:13xxxxxx给贵公司带来的.不便之处敬请谅解。
愿保持合作,共谋发展。
祝商祺!
xx区X公司
20xx年xx月xx日
个人离职通告3
尊敬的客户:
首先,由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其个人的原因,我公司原销售部业务员:尹兴松(男,常用业务手机号:1343073x91;)已于20xx年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的一切活动及行为均与本公司无关,一切责任均由其本人负责,本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作,其所有的业务往来将由我公司:杜宏慧小姐接手,进行管理跟进(联系方式:手机18925x7;qq号:22330x8、761x58;tel:0755-29405480x;fax:0755-290303x;公司地址:x
我们真诚的希望:与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的`原则下,继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
特此告知!!!
祝:商祺!
x工控科技有限公司
20xx-1-10
个人离职通告4
尊敬的客户:
首先,由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其个人的原因,我公司原销售部业务员:尹兴松(男,常用业务手机号:1343073xx91;)已于20xx年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的`一切活动及行为均与本公司无关,一切责任均由其本人负责,本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作,其所有的业务往来将由我公司:杜宏慧小姐接手,进行管理跟进(联系方式:手机18925xx7;qq号:22330xx8、761xx58;tel:0755-29405480xx;fax:0755-290303xx;公司地址:xx
我们真诚的希望:与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下,继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
特此告知!!!
祝:商祺!
xx工控科技有限公司
20xx1.10.
个人离职通告5
尊敬的客户:
您好!我公司(业务/销售)部___因个人原因于20______年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的.与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:联系电话:给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作,共谋发展。
祝商祺!
______公司
20______年11月15日
个人离职通告6
我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的`服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!联系电话:0531-88586138.88586238.
宇联山东分公司负责人:李世权
07月01日
个人离职通告7
尊敬的客户:
首先,由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其个人的原因,我公司原销售部业务员:尹______(男,常用业务手机号:______;)已于20______年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的`一切活动及行为均与本公司无关,一切责任均由其本人负责,本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作,其所有的业务往来将由我公司:杜宏慧小姐接手,进行管理跟进(联系方式:手机_____;公司地址:
我们真诚的希望:与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下,继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
此致
敬礼!
______
___年______月______日
个人离职通告8
尊敬的客户:
您好!我公司(业务/销售)部xx因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名: 联系电话: 给贵公司带来的`不便之处敬请谅解。
愿保持合作,共谋发展。
祝商祺!
xx区X公司
20xx年11月15日
个人离职通告9
尊敬的客户:
您好!我公司(业务/销售)部---- 因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的`与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:xx 联系电话:13xxxxxxxxx 给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作,共谋发展。
祝商祺!
xx区xxxxxxxx公司
20xx年11月15日
个人离职通告10
尊敬的客户:
首先,由衷地感谢您长期以来对深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其个人的原因,我公司原销售部业务员:尹兴松(男,常用业务手机号:1343073___91;)已于20___年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的一切活动及行为均与本公司无关,一切责任均由其本人负责,本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作,其所有的.业务往来将由我公司:杜宏慧小姐接手,进行管理跟进(联系方式:手机18925___7;公司地址:
我们真诚的希望:与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下,继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
此致
敬礼!
______
___年___月___日
个人离职通告11
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
个人离职通告12
经核查生产部员工:___(工号)、于______年______月______日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于______年______月______日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
_________
20______年______月______日
个人离职通告13
尊敬的客户:
您好!我公司(业务/销售)部----因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:xx联系电话:13xxxxxxxxxx给贵公司带来的`不便之处敬请谅解。
愿保持合作,共谋发展。
祝商祺!
xxx
20xx年xx月xx日
个人离职通告14
尊敬的客户:
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照!由于个人原因,我司原营销员袁__小姐,已于20__年08月30日与本公司解除了劳动合同。自袁__与我司解除劳动合同之日起,其所从事的.一切活动概与我司无关,我司不为其离职后的任何行为承担任何责任,敬请理解。袁__离职后,其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵__先生负责(电话:____)。如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰,还请谅解!并深致歉意!
真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下,持续、健康、稳定发展。
特此函告,敬请查证。
并颂商祺!
__市__建筑基础工程有限公司(章)
总裁:
20__年12月12日
个人离职通告15
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于________年________月________日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系: 联系方式如下:手机:____________电话:____________特此通告!
____有限公司
日期:____________
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优秀员工表扬通告1各位同事:20xx年12月和x年2月至3月,公司陆续接到一些客户的求助电话,这些客户均受到了来自犯罪分子和恶势力的威胁,生命财产安全受到了极大威胁,正常的生活秩序无法维持。为了除恶扬善,匡扶正义,我公司部分领导和高级警卫队员不畏困难和危险,放弃了大...
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员工开除通告(合集)
员工开除通告1xx:鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的'规定,决定予以xxx除名。于x年xx月xx日前办理业务交接手续。本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。特此通告...
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精品离职的通告
精品离职的通告篇1原有外聘人员项目经理xxx先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,xxx先生对外进行的.任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。特...
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工程处罚通告1各部门:9月18日上午,工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时,关闸后没有做测试实验即进行操作,结果发生安全事故,造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重,但性质极为恶劣,公司一再强调安全重于泰山,各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工...