关于公司宿舍安排通告范文

关于公司宿舍安排通告范文1

为进一步加强宿舍管理，为员工营造健康、舒适、整洁、卫生、管理有序的住宿环境，实现住宿公寓化管理目标，近期，综合部将分阶段对宿舍管理进行集中清理整顿，现将有关事宜通知如下：

一、人员清查（10月8日—10月12日）

（一）综合部将对住宿人员进行重新登记，纳入管理档案；

（二）对所有住宿人员进行标示确定，实行定位标识考核管理。

二、资产盘点（10月13日—10月25日）

（一）综合部安排工作人员对各宿舍配备的公共设备、设施进行登记，并将资产情况汇总成册，纳入管理档案；对各宿舍缺失的物品，按规定设置全部配齐。

（二）与所有住宿人员签订资产管理保全协议，确保公共物资的安全管理；

三、卫生清理（10月26日—10月31日）

各住宿人员对宿舍进行卫生大清理，并按照宿舍管理制度中的物品定置摆放要求进行清理整顿，做到室内卫生整洁、物品摆放有序。

四、考核管理（11月1日—）

（一）综合部作为公司员工宿舍职能管理部门负责组织对员工宿舍住宿管理进行监督检查；

（二）宿舍管理实行各部门（车间）对本部人员住宿管理自治，部门（车间）主任为本部住宿人员管理第一责任人；

（三）各部门（车间）负责人及本部门住宿人员绩效工资均与宿舍管理考核挂钩；各住宿人员考核参照《宿舍管理考核处罚标准》执行，各部门（车间）主任考核处罚金额为本部住宿人员每次检查累计处罚金额的50%。

（四）检查形式

1、定期检查

（1）定期检查为每周五、检查重点为宿舍内的定员、卫生、管理、操行、整体概貌等；

（2）检查组由综合部管理人员及各部门（车间）负责人组成；

（3）对照卫生管理标准，根据各宿舍的住宿及卫生情况现场进行评定；

（4）综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。

2、不定期抽查

（1）综合部宿舍管理人员有权对员工宿舍住宿及卫生情况进行不定期抽查检查；

（2）综合部宿舍管理人员坚持“公平、公正”的'原则进行抽查检查，如发现徇私舞弊现象，引起纠纷，每有一次，给予100元处罚；

（3）抽查检查必须留有影像记录，便于核查；

（4）抽查检查后，综合部根据检查结果于次日出具处罚通报并公示，由财资部在当月的工资中执行。

五、公寓管理推行（11月26日—12月30日）

（一）增购部分电视，同时开通数字电视专线，保证所有住宿人员在工余时间的收视娱乐休闲；

（二）为所有住宿员工配发一套床单、被罩、枕巾等床上必须品，便于公寓化统一管理；

（三）开设洗衣房，为住宿员工清洗工装和公司统一配置的床上用品，为员工减轻工作和生活压力。望各部门按照《通知》要求，积极组织本部人员开展住宿管理及卫生清理整顿工作并有效配合综合部推进落实。

特此通知

关于公司宿舍安排通告范文2

项目部各班组：

1、昨晚市区一工地，工人宿舍区内乱拉、乱接电线，排插电流过大导致高温起火，共烧毁四栋工人宿舍，宿舍内所有财产毁于一旦。

上午项目部组织相关人员进行工人宿舍检查，二楼靠配电房最后一个房间（铁工班工人宿舍），没有乱拉、乱接电源线，插座等，在此项目部给予该宿舍工人表扬一次，其他宿舍工人应向他们学习。

2、其他宿舍都存在用电安全隐患，乱拉、乱接电源线、插座。插排上尽是插头、电风扇、吊扇，充电器等。相当一部分的'插座属于不合格产品，一旦漏电或者电流过大高温起火，损失是不可估量的。为确保工人人身安全和避免财产损失，项目部从今天起严抓安全用电，希望各工人上班前，将宿舍内乱拉、乱接的电线、插排拔除。下班后需要用电时再将排插插上使用。

3、严禁在宿舍内使用电饭煲、电热棒、电热杯、电热毯、电磁炉、电冰箱等；如发现一次罚款200元并没收处理。严禁使用“三无”、不合格、劣质、自制和所有纯阻性违章电器。

4、现给予一天时间整改。从四月二十一日起，工人宿舍上班后必须把相关排插拆除。项目部会随时抽查各宿舍。若整改后再发现有违规电器我们将没收处理。

5、希望全体工人认真执行。

　　总务处

　　xx年xx月xx日