热门旷工的通告

热门旷工的通告1

公司全体员工：

公司xx部员工xxx在xxxx年x月累计旷工xx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

　　xx公司行政部

　　xxxx年x月x日

热门旷工的通告2

兹有我职工xx，男，现年xx岁，系xx车间工种。

该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

特此通知。

　　xx厂

　　20xx年xx月xx日

热门旷工的.通告3

车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定：

1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚;

2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班;

3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工xxxx旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

热门旷工的通告4

xxx员工：

兹因你在xx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xxxxxxxxxx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!

　　xx公司

　　日期：xxxx年xx月xx日

热门旷工的通告5

______公司全体员工：

公司____________________部员工___________________________________在____________________年__________月累计旷工__________次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款_______________元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报!

　　_____有限公司

　　20____年____月____日

热门旷工的通告6

_________：

你自_____年_____月_____日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于_____年_____月_____日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自_____年_____月_____日起自动离职。

特此通知!

　　____________有限公司人力资源部

　　_____年_____月_____日

热门旷工的通告7

_____同事：

你于_____年_____月_____日至_____月_____日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于____年____月____日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

　　_______________公司

　　_____年_____月_____日