(必备)自动离职通告

自动离职通告1

xxx：

你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　Xxxx部门

　　x年xx月xx日

自动离职通告2

___：

你于20__年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20__年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20__年6月20日起与本公司解除劳动关系。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自动离职通告3

原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

自动离职通告4

×××：

你于××年×月×日入职本公司， 从××年×月×日至××年× 月×日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了 解你目前的`状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工 3 日按自动离 职处理，因此，视你自××年×月×日起与本公司解除劳动关系。

　　×××部门

　　××年×月×日

自动离职通告5

某某某：

你于20__年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20__年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20__年6月20日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　__年__月__日

自动离职通告6

原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告.

　　20xx年XX月XX日

自动离职通告7

各部门：

经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20XX年XX月XX日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20XX年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。

特此通知。

　　行政部

　　20XX年XX月XX日

自动离职通告8

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解！

特此公告。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

自动离职通告9

公司全体员工：

C组员工XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的.行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但XX于20xx年XX月XX日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对XX作以下处罚：

1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年XX月XX日

自动离职通告10

兹有员工xx，(x性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。

该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的`相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

自动离职通告11

公司全体员工：

C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的.生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

1、对此次擅离职守行为处罚款x元；

2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款x元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

深圳市xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

自动离职通告12

XX部门员工，于20XX年XX月XX日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有X天，根据公司<规章制度>第X条规定，该员工属于自离。

特此公告！

　　人事部

　　20xx年XX月XX日

自动离职通告13

兹有员工XX，(XX性别)，20xx年XX月XX日出生，户籍地址：XX。身份证号：XX。

该员工自20xx年XX月XX日到XX公司(以下简称"我公司")参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

20xx年XX月XX日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至20xx年XX月XX日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自20xx年XX月XX日起与解除劳动合同。

特此通告！

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

自动离职通告14

____________：

你于____年________月________日入职本公司，从____年________月________日至____年________月________日(事情的内容)，从____年________月________日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自____年________月________日起与本公司解除劳动关系。

　　________公司人事部

　　20________年________月________日

自动离职通告15

某某某：

你于20XX年XX月XX日入职本公司，期间多次无故旷工且从20XX年XX月XX日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工XX日按自动离职处理，因此，视你自20XX年XX月XX日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　20XX年XX月XX日