严禁吸烟通告(合集7篇)
严禁吸烟通告1
由于×××、×××两位员工,在×年×月×日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款××元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
×××
20xx年03月06日
严禁吸烟通告2
由于×××、×××两位员工,在×年×月×日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款××元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望×××、×××两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
XX公司办公室
20xx年xx月xx日
严禁吸烟通告3
各部室:
为加强安全生产,改善办公环境,提高公司的整体形象,经研究决定,在公司区域内实施全员禁烟。违规者,第一次发现,给予50元/次的罚款处分,其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现,违规者直接予以辞退,其直接领导月薪扣除30%,连扣三个月。举报违规者,按照罚款总额的'双倍给予奖励,并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室,直接监督部门为各部室。
望广大员工积极配合公司的管理,共同塑造一个健康安全的工作环境。
xxxx企业管理办公室
20xx年xx月xx日
严禁吸烟通告4
由于xxx、xxx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
xxx
20xx年03月06日
严禁吸烟通告5
20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!
特此通报!
XX公司办公室
20xx年xx月xx日
严禁吸烟通告6
为加强车间管理,杜绝事故发生,保障员工的身体健康,控制疾病的传播,创造优美舒适的工作环境,经公司研究,特制定以下细则:
一、严令禁止上班人员、晚上加班人员喝酒、酗酒,发现一次罚款100元。禁止在车间内随地吐痰、吸烟,乱扔垃圾烟头。
二、对于在车间内有吸烟行为当场被发现,将分别对厂长、车间主任、当事人予以罚款50元。对于烟蒂,每发现一个,则分别对厂长、车间主任罚款10元。
三、对在车间内吸烟、乱扔烟头者,除进行批评教育外,令其清理烟头,并处以罚款,情节严重者要加倍处罚。
四、为保证车间安全,维护车间的`正常生产秩序,防止车辆随意停放。自即日起,车辆、电瓶车禁止进入厂区、车间。往来车辆停放在办公楼前、电瓶车停放在车棚内。办公室人员将不定期去车间检查。
x有限公司
20xx年xx月xx日
严禁吸烟通告7
各部室:
为了进一步贯彻国家的安全生产的方针,确保员工的人身生命安全和企业财产不受侵犯,防止火灾事故的发生。经公司研究决定厂区内禁止吸烟及违规使用明火,各员工必须严格遵守禁烟的.制度。对违反禁烟制度吸烟者罚款50—100元/次;对违反禁烟制度而造成火灾事故者除赔偿公司经济损失外还将追究刑事责任。消防安全人人有责,人人有权监督和举报的权利;对举报者经公司核实后予以奖励。
xxxx企业管理办公室
20xx年xx月xx日
-
经典车间的通告
经典车间的通告1xxx:在金天雪莲第五届讲师训举办之际,个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的'行为。公司决定,对市场管理者和直属负责人予以警告处分,并处罚如下:一、市场管理者:处罚xx元;二、直属负责人:处罚1000元;三、如再发生此类事...
-
养狗的通告5篇[推荐]
养狗的通告1近来,我市一些地方养狗成风,屡次发生恶犬伤人,有的地方还发现了狂犬病,危及群众生命安全。为了保障人民生命财产安全,维护社会安宁,现对禁止养狗问题通告如下:一、本市盘龙、五华两城区与城郊结合部,县(区)城镇所在地,郊区工矿区、风景旅游区以及远郊狂犬病...
-
(合集)工厂吸烟处罚通告8篇
工厂吸烟处罚通告1为净化办公区域空气卫生环境,保障员工长期工作的身心健康,维护公司办公工作的`良好形象和正常工作秩序,营造良好工作氛围。公司领导特别做出指示要求,从20xx年03月08日起,严禁在办公室内吸烟(专用吸烟间、卫生间、小会议室、单独办公间除外),违者第...
-
工作失职通告(热门)
工作失职通告1根据企业规章制度第xx条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx...