迟到的通告15篇
迟到的通告1
在3月5日召开的xx县电子政务建设暨政务信息推进会上,有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题,其中6个部门缺席,9个部门迟到,为了端正会风、会纪,特通报批评如下:
缺席部门:xx乡政府,农牧和科技局,交通和城乡住房建设局,xx源办,移民局,养路段。
迟到部门:xx乡政府,卫生和人口计划生育局,公安局,统计局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,监察局,电信公司。
xx年三月六日
迟到的`通告2
6月5日上午,公司财务部员工XXX、XX、XXX在明知07:40北办公楼前有早会的情况下,擅自迟到,在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定,给予XXX、XX、XXX每人10元罚款并通报批评。特此通报。
公司行政部
年六月六日
迟到的通告3
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xxxx日起,凡员工迟到的,一律按公司xxxx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
xxxx公司办公室
xxxxxx年xxxx月xxxx日
迟到的`通告4
兹有我公司生产部员工XX,该同shi自xxxx年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX同shi严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
北京XXXX有限公司
xxxx年xx月xx日
迟到的'通告5
各部门:
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的'罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!
特此通知!
xuexila
xxxx年xx月xx日
迟到的通告6
在3月5日召开的`xx县电子政务建设暨政务信息推进会上,有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题,其中6个部门缺席,9个部门迟到,为了端正会风、会纪,特通报批评如下:
缺席部门:xx乡政府,农牧和科技局,交通和城乡住房建设局,xx源办,移民局,养路段。
迟到部门:xx乡政府,卫生和人口计划生育局,公安局,统计局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,监察局,电信公司。
xx单位
xx年xx月xx日
迟到的通告7
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20__年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队__三人不在岗,经核实,__、__二人加班后调休,但没有调休手续;__迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
二0一__年十月十二日
迟到的通告8
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的`,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
迟到的通告9
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20xx年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队xx、C、z三人不在岗,经核实,xx、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的'抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
xxxxxxxx
20xx年xx月xx日
迟到的通告10
x9年 月 日,公司售后部员工在从事售后服务工作时,因上班迟到导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则 章 条 款之规定,鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予现金罚款 元决定。
特此通告。
公司xx部
年 月 日
迟到的通告11
公司各部、室:
针对近期员工出现纪律涣散的'苗头,xxxx年xx月xx日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中,查出测漏队xx三人不在岗,经核实,xx、xx二人加班后调休,但没有调休手续;xx迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。
xxxx年xx月xx日
迟到的通告12
6月5日上午,公司财务部员工xxx、xx、xxx在明知07:40北办公楼前有早会的情况下,擅自迟到,在与会员工中造成不良影响。现公司办公会议决定,给予xxx、xx、xxx每人10元罚款并通报批评。特此通报。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
迟到的通告13
兹有我公司生产部员工,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的.精神状态投入到工作当中。
特此通知。
北京X有限公司
二零xx年三月七日
迟到的通告14
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从今日起,凡员工迟到的`,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。
特此通知。
公司办公室
xx年xx月xx日
迟到的通告15
公司各部门:
为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流,现将公司周例会管理通知如下:
一、会议形式:周例会
二、会议时间:每周周六下午4:00
三、会议地点:xxx有限公司会议室
四、参会人员:xxx
五、会议要求:(1)参会人员须于在周六下午4:00准时参加会议
(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题
六、成型间必须每周周六下午4:00停止生产,做好放假前的.清洁
以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守,谢谢大家的配合与支持。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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上班时间通告(荐)
上班时间通告篇1项目部全体员工:从20xx年3月13日起,对上下班时间做出相应调整,并且上下班实行打卡制度。安排如下:上午8:00—12:00下午14:00—18:00为工作时间中午12:00-14:00为午餐休息项目部20xx年3月13日上班时间通告篇2各部(室)、班(站、所):为了统一工作时间,加强公司...
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车间打架通告常用
车间打架通告常用1各部门、车间:20xx年xx月xx日上午上班时间,与因打架事件,于xx处协调解决的情况下,两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,无视相关管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成非常严重的`影响。为严肃公司纪律...
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公司搬迁通告优选
公司搬迁通告优选1尊敬的`新、老客户:承蒙各位过去五年以来对大力支持與厚爱,让我们得以稳步前进与发展。现本店因业务升级需扩大经营平台,已于x年x月xx日经x市工商管理局批准由个体户升级为有限公司,升级后的公司名称变更为:x市x科技有限公司。公司业务范围改为:主...
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员工抽烟的罚款通告必备
员工抽烟的罚款通告必备1×××先生:由于您在20xx年×月×日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次,并处罚款××元,望见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。×××...