自离的通告(集合)

自离的通告1

各部门：

经核查设计部员工xx于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的.行为已对公司造成影响。根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　　xx年xx月xx日

自离的通告2

各部门：

经核查设计部员工于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。

特此通知！

　　xxx有限公司

　　xxx年xx月xx日

自离的通告3

公司各部门：

原xxxx(岗位名称)xxx(姓名)，身份证号码：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的`相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

　　落款：xxx公司全称(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日

自离的通告4

各部门：

经核查______等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

特此通告

　　_________

　　______年______月______日

自离的通告5

公司各部门：

原xx(岗位名称)(姓名)，身份证号码：xxx。自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的`相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

　　行政部

　　20xx年xx月

自离的通告6

公司各部门：

原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。自XXXX年XX月XX日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。

因该员工自离造成公司利益和声誉损失的`行为，我公司将以合法手段追究其责任。

特此通告。

落款：

　　公司全称(加盖公章)

　　XX年XX月XX日

自离的通告7

各部门：

经核查xx、xx、xx、xx、xx等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。

特此通告!

　　xxxx有限公司

　　xx月xx日

自离的通告8

原保安部______，于_______年______月______日私自离职，因离职时未按___花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度的`规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

　　____________

　　________年______月______日

自离的通告9

女士：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

特此通知。

　　xxx有限公司人事部

　　xxx年xx月xx日

自离的通告10

女士：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知

　　江西xx有限公司人事部

　　xx年3月27日