员工打架处分通告
员工打架处分通告1
________年________月________日上午上班时间,________与________因________打架事件,于________处协调解决的情况下,两人再次起冲突后________首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,________无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的`影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
对________处以________元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。
________公司示
________年________月________日
员工打架处分通告2
公司全体员工:
________年________月________日中午12点左右,我公司女员工________在销售过程中与________员工发生争执,并且________员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工________和________员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。________这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:
1、对杨________予以开除处理决定。鉴于杨________不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2、对朝阳店经理________:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于________整个事件过程中没在现场,不予开除处理。
3。对公司直接负责人________:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨,并处以4000元罚款。
以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申:
1、任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。
2、如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。
________有限公司
________年________月________日
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