工作失职通告实用

工作失职通告实用1

尊敬的领导：

根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xxxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xxxx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

　　签发人：xxx

　　xx年xx月xx日

工作失职通告实用2

全体员工：

兹有车间部员工xxx和xxx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的.失职人员如下的处罚：

1.按第条和第5.5条给予xx和xx分别15元和5元的罚款;

2.按第5.5条给予xx10元的罚款;

3.按第5.5条给予xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　xx办公室

　　8月23日

工作失职通告实用3

尊敬的.领导：

根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天；年内累计旷工xxx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

　　签发人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作失职通告实用4

x：

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

　　x签发

　　xx年xx月xx日

工作失职通告实用5

亲爱的全体员工：

兹有车间部员工李秋水和许佳平在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的—GLZD01—20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

1、按第条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款；

2、按第5.5条给予王天林10元的罚款；

3、按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　xxx有限公司办公室

　　20xx年xx月xx日

工作失职通告实用6

根据企业规章制度第xx条规定：

“xx职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

　　签发人：xxx

　　xx月xx日