考勤罚款通告4篇
考勤罚款通告1
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的.合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门:XXX
日期XX年XX月XX日
考勤罚款通告2
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的'合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门:XXX
日期XX年XX月XX日
考勤罚款通告3
3月16日,x x车间员工x x未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!
电子生产部
xx年xx月xx日
考勤罚款通告4
华xx各位同仁:
20xx年6月1日至20xx年6月11日,以下人员无故迟到,缺勤。现按公司考勤管理规定,对以下人员每人15元进行处罚。望各位引以为戒!
特此通告!
人事行政部
二0xx年六月十五日
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员工犯错处罚通告范例【5篇】
员工犯错处罚通告篇1我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。xxx20xx年xx月xx日员工犯错处...
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关于勤俭节约的通告
关于勤俭节约的通告1各位公职人员:“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”!勤俭节约是中华民族的传统美德。近期,央视连续曝光社会上愈演愈烈的粮食浪费现象,令人触目惊心。为深入贯彻落实《中共中央办公厅印发同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》(中办...
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人事岗位调动通告[常用5篇]
人事岗位调动通告1各部门:公司20____-20____年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:一、__、__调入行政办公室负责监控室值班工作;二、__调入计划财务部;...
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人事岗位调动通告[汇编10篇]
人事岗位调动通告1各部门:公司20____—20____年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:一、____、____调入行政办公室负责监控室值班工作;二、______员工调...