小区绿化通告(优秀7篇)
小区绿化通告1
尊敬的小区各住户:
接施工单位通知,近期将对元宝源小区绿化区域进行草坪、树木修剪处理等作业。在施工过程中,为确保周边建筑物及过往行人、车辆的安全,禁止车辆停放在元宝源住宅区域内。请各住户配合小区管理安排,汽车、电动车、摩托车全部停到相应的停放区域内,以免影响工程施工或造成车辆损坏。若不按规定乱停乱放车辆的`,后果自负。
特此通知。
xx市安和物业服务有限公司
xx物业服务中心
年六月三日
小区绿化通告2
尊敬的小区各住户:
接施工单位通知,近期将对元宝源小区绿化区域进行草坪、树木修剪处理等作业。在施工过程中,为确保周边建筑物及过往行人、车辆的安全,禁止车辆停放在元宝源住宅区域内。请各住户配合小区管理安排,汽车、电动车、摩托车全部停到相应的`停放区域内,以免影响工程施工或造成车辆损坏。若不按规定乱停乱放车辆的,后果自负。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
小区绿化通告3
尊敬的业主(住户):
您好!
为了对苑区绿化进行维护,我司将对苑区绿化进行灭虫工作。由于贵阳现阶段是雨季,进行喷洒农药时间根据实际天气情况作业,我司将于 20xx年4月19日至20xx年5月20日对世纪城各苑区绿化进行喷洒农药,农药残留期为30天。
为了您及家人的安全提示如下:
1、有小孩的'业主,请看管好您的小孩儿,不要让小孩儿在苑区内长时间停留及进入绿化带;
2、一、二层业主,请您关闭好门窗,防止农药飘进户内;
3、看管好您的宠物,不要让其进入绿化带;
4、不要在苑区内晾晒衣物、棉被,防止农药喷洒在衣物上。
感谢您对我们工作的支持与配合!
服务电话:40000358xx / 0851-848534xx
xxxxx
年月日
小区绿化通告4
尊敬的业主(住户):
您好!
为了对苑区绿化进行维护,我司将对苑区绿化进行灭虫工作。由于贵阳现阶段是雨季,进行喷洒农药时间根据实际天气情况作业,我司将于20xx年4月19日至20xx年5月20日对世纪城各苑区绿化进行喷洒农药,农药残留期为30天。
为了您及家人的安全提示如下:
1、有小孩的'业主,请看管好您的小孩儿,不要让小孩儿在苑区内长时间停留及进入绿化带;
2、一、二层业主,请您关闭好门窗,防止农药飘进户内;
3、看管好您的宠物,不要让其进入绿化带;
4、不要在苑区内晾晒衣物、棉被,防止农药喷洒在衣物上。
感谢您对我们工作的支持与配合!
服务电话:
xxx
20xx年xx月xx日
小区绿化通告5
各位业主:
3月12日公益植树活动,大家认领栽种的树苗需要修剪部分枝干,保证养分不流失,树苗才能茁壮成长!
为此,业委会邀请专业人士今天上午去小区进行绿化修剪!请各位业主知晓!
温馨提示:有认领树苗的.业主,请定期到小区观察树苗生长情况,浇水、维护!
感谢所有业主对本次公益植树活动的支持!
xxx
20xx年xx月xx日
小区绿化通告6
各位业主:
3月12日公益植树活动,大家认领栽种的'树苗需要修剪部分枝干,保证养分不流失,树苗才能茁壮成长!
为此,业委会邀请专业人士今天上午去小区进行绿化修剪!请各位业主知晓!
温馨提示:有认领树苗的业主,请定期到小区观察树苗生长情况,浇水、维护!
感谢所有业主对本次公益植树活动的支持!
xxx天下业委会
20xx年3月16日
小区绿化通告7
各位业主:
3月12日公益植树活动,大家认领栽种的树苗需要修剪部分枝干,保证养分不流失,树苗才能茁壮成长!
为此,业委会邀请专业人士今天上午去小区进行绿化修剪!请各位业主知晓!
温馨提示:有认领树苗的`业主,请定期到小区观察树苗生长情况,浇水、维护!
感谢所有业主对本次公益植树活动的支持!
xxx
20xx年xx月xx日
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学校安全通告[通用]
全校教职员工、全校同学:****年新年将至。为确保节日期间校园和师生安全,切实做好相关安全防范工作及管理工作,现就有关要求通告如下:一、各处室、各教研组、各班级、学生宿舍要认真组织自查,发现问题,及时报告、整改。教室饮水机、投影幕电源要切断,关好门、灯、窗,如...
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员工嘉奖通告(集合)
员工嘉奖通告1经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的.成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种...
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[热门]开除员工的通告
开除员工的通告1______:鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定,决定予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相...
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工作失职通告(热门)
工作失职通告1根据企业规章制度第xx条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx...