员工旷工的处罚通告(5篇)
员工旷工的处罚通告1
兹有我厂职工xxxx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。
特此通知
xxxx厂办
xx年xx月xx日
员工旷工的处罚通告2
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
xx
xxxx年xx月xx日
员工旷工的.处罚通告3
依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:
1.对新员工彭大刚处理为自动离职。
2.对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
20xx年8月20日
员工旷工的处罚通告4
旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。
关于旷工处罚通告
兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知
员工旷工的处罚通告5
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxxx制衣办公室
20xx-1-27
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车间打架通告常用1各部门、车间:20xx年xx月xx日上午上班时间,与因打架事件,于xx处协调解决的情况下,两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,无视相关管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成非常严重的`影响。为严肃公司纪律...
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停电的通告1总务处、节能办公室:接基建处通告,根据东风路校区南院供电增容改造工程的施工公告,因工程进度要求,安排本周末停电。现定于5月30日(星期六)、31日(星期日)2天在9:00—18:00停水停电(停水为不间断状态),期间电梯停止运行。停电区域为:除南院教工48户外(即466号大院)...
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给居民的通告
给居民的通告1新成街道有关领导:xx"老房改造"工作接近尾声,为使此项惠民工程有始有终,好事做好,我们广纳民意,特提如下建议:一、施工过程中损坏的路面,绿化定要修复。二、个别损坏的'治安护栅铁栏请于修复,以利治安保民。三、个别消防通道请予疏通,以利消防车出入。...