精员工离职通告
精员工离职通告1
尊敬的xx:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xxxx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
xx
20xx年x月x日
精员工离职通告2
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!
我公司业务员:xxx,从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的`老客户和新增业务归xx经理管理联络,xx经理联系电话:xxxxx
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉,特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
精员工离职通告3
原有外聘人员项目经理马志勇先生,已于20xx年12月20日,因个人原因从本机构正式离职,感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时,我机构郑重声明,从离职之日起,马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为,不代表我机构,本机构不承担任何法律责任。
特此公告!
xxx
xxxx年xx月xx日
精员工离职通告4
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xxxx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
x年xx月xx日
精员工离职通告5
原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
精员工离职通告6
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原xx部员工xxx于xxxx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话xxxxxx)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
精员工离职通告7
各位经销商客户:
原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理李金勇(电话:)xxx负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
xxxx年4月16日
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车间处罚通告实用1各部门、车间:部门员工xx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反xxx公司纪律规定。xxx公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据xx公司的上班纪律规定,经部门领导研...
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车间打架通告常用
车间打架通告常用1各部门、车间:20xx年xx月xx日上午上班时间,与因打架事件,于xx处协调解决的情况下,两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,无视相关管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成非常严重的`影响。为严肃公司纪律...
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