公司内部通告
公司各有关部门:
为提高各分公司的管理能力和业务能力,公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训,对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。
龙马集团
20xx年4月1日
公司内部通告2集团各部门及直属单位:
关于公文管理,集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度,使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化,流程化,提高公文处理的质量和效率,体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况,将对公文管理进行明确。
(关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板,任何部门和人员不得改动、调整公文的.模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。)
此通知。
XXXXXX有限公司
20xx年12月10日
公司内部通告3公司全体员工:
公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位,公司决定发放员工福利,具体如下:
1、发放范围:依据20xx年2月xx日公司人力资源系统在岗的员工名单为准,进行发放;
2、发放时间:20xx年2月xx日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。
特此通知
xxxx有限公司
公司内部通告4____先生/女士:
根据《劳动合同法》规定,现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定与您终止合同,请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
公司内部通告5公司全体员工:
企划部员工XXX,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
XXXXXX有限公司
行政办公室
八月二十一日
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关于处罚通告【精华15篇】
关于处罚通告1xxx部门员工xxxx,于x年xx在上班时间内玩电脑游戏,违反x公司纪律规定。x公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员x工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据x公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对xxxx部门员...
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经典车间的通告
经典车间的通告1xxx:在金天雪莲第五届讲师训举办之际,个别市场管理者未经公司允许擅自派员前来参训。对此严重违反组织纪律的'行为。公司决定,对市场管理者和直属负责人予以警告处分,并处罚如下:一、市场管理者:处罚xx元;二、直属负责人:处罚1000元;三、如再发生此类事...
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行政处罚告知通告【优】
行政处罚告知通告1被处罚人:____有限公司公司住所地:__市__区__社区办公楼二楼。法定代表人:,男,汉族,19__年10月__日出生,系该公司副总经理。____有限公司无资质从事项目开发一案,经我局立案调查,现查明:____有限公司于20__年4月27日成立,注册资本金伍仟万元整,于20__年7...
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关于公司通告精品
关于公司通告精品1车间员工:为创造文明,安全的车间,决定从即日起在车间制定禁止乱扔烟头,现将有关规定通知如下:一:车间场所内(包含车间,员工休息室,更衣室,卫生间,办公室以及停车场)所有工作人员及外来人员禁止将烟头随地乱扔。二:本公司人员发现发现外来人员随地乱扔烟头,...