【精华】公司放假通知范文集锦5篇

在现在社会，各种通知频频出现，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的公司放假通知5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司放假通知 篇1

关于临时放假通知

因本公司部分员工XX月XX日到XX月XX日参加培训，为便于各部门及早合理协调地工作，本公司决定除培训人员外其他员工于XX月XX日到XX月XX日放假，共2日，XX月XX日正常上班。

　　XXXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

公司放假通知 篇2

国庆节即将来临，为了落实好各项安全防范工作，确保公司及员工的安全，现将节前及节日期间的.安全工作作如下要求：

一. 放假时间

1. 根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，结合公司实际情况，今年国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。10月8日正常上班。

二. 节日前

1.请各部门/车间，在放假前认真做好工作区域内的卫生清扫工作; 检查设备机器是否切断电源;

2.节假日不宿厂的员工，请在离开前关闭宿舍内电源总闸;

3.发现异常或隐患必须及时整改，若不能自行解决的请及时联系有关负责人。

4.请保安队长安排好假日期间的安保工作。

三. 节日期间

1.放假期间所有员工应该注意个人安全。

2.留宿人员应注意勿带陌生人进宿舍，确保本人及其他同事的生命财产安全。

国好家好国家好家家都好，国圆人圆国人圆人人皆圆。

刚刚送走了中秋的笑脸，又迎来了国庆的喜悦!提前预祝各位同仁国庆节快乐!

　　******有限公司

　　20xx年09月28日

公司放假通知 篇3

尊敬的新老客户朋友们：

感谢你们一直以来的支持与信任，及长期以来的真诚合作！

本公司**工厂定与20xx年2月1日（农历十六）放假， 20xx年2月27号（农历正月十二）正式上班。

温州门店放假安排：20xx年2月7日（农历二十二）放假， 20xx年2月27号（农历正月十二）正式上班。

请需要下单的客户提早安排，我司生产部截止接单日为20xx年1月25日，截止订单日后的`订单将安排年后交货，由此给贵司带来的不便敬请谅解！

**全体员工及家人祝大家在新的一年里，身体健康，阖家幸福，万事如意，财源滚滚！

xx有限公司

20xx-1-15

公司放假通知 篇4

全体员工：

春节就要开始了，公司定于1月**日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;

同时，公司要求所有的.员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

　　**有限责任公司

　　XX年1月*日

公司放假通知 篇5

公司各部门：

为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

一、休假的有关规定

1、职工工作年限满1年不满20xx年的，年休假5天；满20xx年不满20xx年的，年休假10天；已满20xx年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、年休假在1个年度内集中安排。

3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的'年休假：

⑴请事假累计20天及以上的。

⑵累计工作满1年不满20xx年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；

⑶累计工作满20xx年不满20xx年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；

⑷累计工作满20xx年以上的职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；

⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、时间安排

各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。

三、有关要求

1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期，

3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

特此通知。

　　综合管理部

　　年七月十一日