关于员工通知范文锦集8篇

在当今社会生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么你有了解过通知吗？下面是小编帮大家整理的员工通知8篇，希望对大家有所帮助。

员工通知 篇1

一、报到时间：20xx年7月12日 9:00—12:00。

二、报到地点：南宁市明秀东路1号广西水电工程局办公楼15楼会议室。

三、报到时须提供以下材料：

(一)身份证原件及复印件3份(正反两面复印在A4纸同一面上，复印件背面注明本人的身高及血型);

(二)毕业证、学位证原件及复印件各2份(A4纸复印);

(三)报到证及户口迁移证原件，其中报到证复印件1份;

(四)近期2寸半身免冠相片2张(白底彩照)、1寸身份证专用相片5张(白底彩照)，所有照片背面要使用圆珠笔写上本人的名字;

(五)外语证书(四级以上)原件及复印件2份(A4纸复印);

(六)其他相关资格证书(施工员证、预算员证、安全员证、特种作业操作证、执业资格证书等)原件及复印件各1份(A4纸复印);

(七)党组织关系转接介绍信;

(八)《员工入职登记表》(word文档)和《员工个人信息》(excel文档)电子版。从广西水电工程局网站或广西水电20xx新员工Q群(群号码：313501104)下载，按要求填入个人相关信息。并请各位加入广西水电20xx新员工群(加入时请在验证信息注明本人学校和姓名);

(九)电子扫描件

1、扫描内容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份证(双面)、毕业证、学位证、外语证(四级以上)及其他相关资格证书;

2、扫描要求

(1)比例：1：1;

(2)扫描颜色：全彩;

(3)扫描分辨率：300dpi;

(4)存储格式：、jpg图片

以上第八、九项电子文档及扫描件，请于20xx年6月25日前发送到邮箱：，广西水电工程局人力资源部审核后，将修改意见反馈个人，个人应于20xx年7月5日前将修改过的.文件发送到指定邮箱。

四、报到手续办理流程：

(一)签领培训资料、新员工胸牌、衣服等;

(二)提交审核相关证书、资料等;

(三)办理落户手续(每人自备20元);

(四)办理医保卡手续(工本费20元);

(五)缴纳体检费用(男155元，女205元);

(六)办理党、团组织关系转接手续。

五、报到注意事项：

(一)个人的学籍档案必须统一转到广西水电工程局;

(二)自备日常生活用品(应备有运动服装、运动鞋);

(三)自备1000元左右(用于培训住宿、体检、交通等，请保留好发票，待到用人单位报到后按规定报销);

(四)报到当天下午15：30全体人员在工程局办公大楼15楼会议室集中开会。

报到联系人：陈老师

住宿联系人：杨老师

员工通知 篇2

根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于20xx年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知

　　xx公司

　　人力资源科

　　20xx年xx月xx日

员工通知 篇3

关于端午节企业文化建设方案

传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的`媒介。

端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！

一、初步阶段建设方案设计如下：

方案1：

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。

预计费用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

方案2：

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。

预计费用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

发放时间：

20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。

二、第二阶段方案：

企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。

20xx年x月xx日

员工通知 篇4

原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。

　　 ***公司

20xx-04

员工通知 篇5

致：****员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ******** ，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 ******* 岗位执行。（月工资=****元基本工资+*****元月考核）

特此通知，请签收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日

员工通知 篇6

xxx：

你于20xx年11月22日入职本公司，从20xx年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

员工通知 篇7

各部门：

经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。

特此通知

中科联合厨卫有限公司

xx年八月三十一日

员工通知 篇8

————————供应商：

我公司（ ）岗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由（ ）接替，联系方式：

特此声明。

　　（ ）有限公司

　　年 月 日