【精选】公司的通知范文集锦五篇

在当今社会生活中，各种通知频频出现，通知是运用广泛的知照性公文。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编整理的公司的通知5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司的通知 篇1

全体员工：

xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在xxxx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“xxxx年度年终员工答谢会”、“xxxx年度年终总结会”和“xxxx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

员工答谢会

一、 时间：xxxx年1月14日8：40—17：30;

二、 地点：瑶台山庄;

三、 主题：“xxxx年度年终答谢”。

四、 参会人员：产品部入职未满一年(含一年)主管以下员工、库房入职未满

一年(含一年)主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

总结会

一、 时间：xxxx年1月15日(星期三)8：30-17：30 。

二、 地点：(瑶台山庄会议室)。

三、 会议主题：xxxx年度工作总结、评选优秀员。;

四、 参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。

五、 总结及报告要求：

1、 各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于xxxx年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单(A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单)提交给行政部---雨(----------------);

2、 各部门于xxxx年1月12前自行安排各部门总结(不影响正常工作);

3、 总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以上人员;

4、 总结报告为A4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;

5、 总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。

计划会

一、 时间：xxxx年1月19日(星期日)、20日(星期一);

二、 地点：军都度假村;(19日上午11点公司集合)

三、 主题：xxxx年年工作计划;

四、 参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。

五、 会议/计划报告要求

1、 各部门于xxxx年17日前自行安排计划会;

2、 经理及以上人员于xxxx年1月19日前进行两次计划讨论会;

3、 公司xxxx年度总计划由总经理制定，并于xxxx年元月底前发布。

组织与注意事项

一、 组织部门：行政部、人力资源部。会务组，组长，****雨;组员，行政

二、 各部门在做好日常工作的同时并要保证xxxx年度年终会顺利进行。

三、 会议期间安全注意事项;会议期间成立临时安全小组，组长郭晓雨、组员

为各部门经理、每个部门指定经理意外的人员。

四、 总结发言要求：优秀员工候选人和部门员工代表总结报告每人不超4分钟，主管和经理不超6分钟，总监10分钟，副总20分钟，总经理不限。

五、 年会内容：

1、主要包括工作总结、工作计划、领导讲话娱乐节目、聚餐等项目;

2、节目准备：参加公司计划的部门，每个部门准备1-2个节目，以增加年会的.气氛，各部门节目于xxxx年1月10日下午13点前汇报到人力资源部。

六、注意事项：“计划会”参会人员携带身份证、泳衣。特殊人员(如孕妇)根据自身身体状况提前做好防护工作。保管好自己的物品、注意安全文明参会。

　　************科技有限公司

　　行政部

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇2

各位客户：

衷心感谢您对我公司一直以来的信任与厚爱，正得益于您的'关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从xxxx年x月x日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将保持不变。

地址：

邮编：

电话：

传真：

e-mail：

不便之处，敬请谅解。

我们将更加努力，竭诚为您提供更专业、更优质的服务。

x x x x x x x有限公司

x x x x年x月x x日

公司的通知 篇3

为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下：

1、发放时间：20xx年12月10日——20xx年01月31日

2、发放对象：基地所有在职工人(含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员)

3、发放标准：150元/人、月(当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数×5元/天折算，月标准不超过150元)

4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假(含任何假别)或旷工者不予发放全勤奖

5、月公休安排的.基本要求：

a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休;

b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休;

c、不能超过2天且不能连续公休;

d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性;

e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行;

6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100%给予的绩效奖励。

公司的通知 篇4

亲爱的员工 ：

基于近期您的.工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：

注：

1.生效日期： 年 月 日起

2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司 做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。

4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。 通知部门：人力资源中心 通知日期： 年 月 日 员工薪酬调整回执单 致人力资源中心： 很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬□有□无 疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。

　　员工签名：

　　日期：

公司的通知 篇5

一、作息时间：

根据季节变化，为了方便员工出行安全，保障员工的工作状态，工厂研究决定从10月起即10月8日（星期四）进入秋冬季作息时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

望大家相互转告，认真贯彻执行。

二、生产安排及法定节假日：

结合近期工作需要及《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的.通知》规定，中秋节、国庆节放假及调休安排如下：

1、20xx年中秋节9月27日(星期日)放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，调休1天9月30日（星期三）并入国庆节假期。 2、20xx年国庆节9月30日（星期三）—10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。

3、放假期间，切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。

4、回家或外出旅游的员工请注意安全。

5、预祝大家节日快乐

特此通知！