市场营销部岗位职责15篇

在生活中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编帮大家整理的市场营销部岗位职责，希望对大家有所帮助。

市场营销部岗位职责1

市场营销部经理无锡八佰伴无锡八佰伴商贸中心有限公司，八佰伴任职要求:

1、五年以上商业地产(购物中心)营销、策划和设计经验，能独立负责大型商业综合体在运营时的各项策划工作。

2、必须具备较好的.文案和设计功底，能指导部门内的各板块分工与整合

市场营销部经理岗位

市场营销部岗位职责2

1、负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。

2、负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。

3、负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。

4、负责公司电信业务的申报和许可证的.年检。

5、负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。

6、负责资费报备和资费档案的管理。

市场营销部岗位职责3

岗位职责

一、在总经理的直接领导下，负责贯彻执行公司的整体宣传战略，负责起草公司各种企划活动提案。开展公司营销企划工作，配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导。

二、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施。

三、定期组织开展宣传分析和调研工作，及时掌握同行的宣传动态，并为公司决策层提供切实可行的企划方案。

四、负责联系及辅助广告公司设计各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动pop、电视、报纸、路旗、车体、网络广告、宣传单等宣传品的制作和印刷。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。

五、对各销售工作进行业务指导、审核、监控、协调，配合开展媒体投放、产品促销等营销活动。

六、在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动。

七、负责网站管理工作。

具体要求

1、负责电视、报纸、路旗、车体、网络广告各种软文稿件的撰写。

2、负责宣传资料内容、版面的创意、设计、排版，并协助和指导设计人员进行设计。

3、负责丰富和发展公司的企业文化、市场文化和管理文化，组织开展企业文化活动。

4、负责制定和完善公司整体营销策划和具体实施方案，并协助营销部经理完成各种营销策划中相关组织和机构的`开拓、联络、协调等；

5、及时搜集整理市场信息，了解同行的策划动态，并提出相应的应对措施。

6、作好宣传保障工作，不断挖掘新闻素材和宣传新亮点。定期修改或更换广告版面和广告形式，分析同行的设计版式，不断推陈出新。

7、负责对外媒体联络和公关，建立和维护良好的媒体关系，在新闻和广告两方面与媒体加强合作，及时掌握媒体动态，了解媒体信息。

8、充分发挥集体智慧和创新思维，通过开展“头脑风暴法”等方式，拓宽宣传思路，力求不断推陈出新。作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。

9、配合公司做好网络媒体的维护和推广。

10、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，协助公司领导及企划部经理作好广告联系和洽谈工作。

市场营销部岗位职责4

【岗位职责】

1、【流量运营】：基于搜索引擎渠道涉及seo优化、sem投放的持续运营及产出评估细化用户画像精准投放的feed流渠道优质资源引入及产出评估基于广告联盟的dsp投放的'合作达成及产出评估。

2、【应用推广】：与国内外android市场达成良好的合作关系并获取优势资源ios平台app store涉及积分墙，aso的应用加强及推广协助。

3、【媒体资源】与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系推动短视频为主的kol资源且不限合作形式引入流量及产品评估。

4、【品牌推广】通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。

5、【商务洽谈】通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。

6、【媒体运营】包括但不限于公众号、官方号、头条号的文案内容运营以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短视频内容运营以期圈粉包括但不限于喜玛拉雅fm、荔枝的音频内容运营以期圈粉包括但不限于百度贴吧、兴趣部落、知乎社群流量输出。

7、【内容采编】以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。

【任职要求】

1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工程管理、信息与计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理、广播新闻学优先，同岗位3—5年工作经验以上；

2、互联网行业和移动互联网行业的特性及发展趋势认知程度高，网站流量的种类及衡量指标认知程度高；

3、流量渠道的规划、拓展及运用能力强，垂直行业的市场调研及判断、市场费用的整体控制及产出能力强；

4、具备分类数据的分析及输出能力，具备策划市场推广计划及新媒体运营能力；

5、良好沟通能力，部门管理和跨部门协调能力。

市场营销部岗位职责5

市场营销部副部长遵义文旅产业发展（集团）股份有限公司遵义文旅产业发展（集团）股份有限公司，文旅职责描述：

1、负责日常营销策划、活动策划；

2、负责全年营销推广计划制定并执行；

3、负责组织开发及营运项目自媒体；（官网、微信、微博等）；

4、负责渠道及销售终端建立与管理；

5、负责旅游市场调查工作，研究国内外旅游市场的发展动态，及时向公司提供通过调查和预测得出的结论。

任职资格

1、5年以上销售行业管理工作经历。

2、大学本科及以上学历，市场营销等专业；具有5年以上旅游行业活动策划、旅游市场营销管理工作经历的`，可不受专业限制。

市场营销部岗位职责6

1.按照公司下达的`销售目标制定销售计划和销售策略。

2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。

3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。

4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议。

5.了解行业动态、进行市场开发。

6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。

市场营销部岗位职责7

1、负责市场营销部的.全面工作。

2、组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。

3、深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

4、负责综合线损管理，大宗用户的用电管理。

5、负责设备的安全管理，做到安全、可靠、经济供电。

6、督促检査配网维护、农电管理工作，审查计划落实情况。

7、负责经营目标任务完成和月、季、年度完成情况的分析、总结工作。

8、负责组织制定营销系统优质服务实施方案，并对各单位进行考核和考评。

9、及时上报和处理公司营业责任和重大事故。

10、完成领导交办的其他工作。

市场营销部岗位职责8

营销部长岗位职责：

1、参与年度营销计划与方案的制订；

2、负责国际/内市场客户关系的'密切跟踪维护；

3、负责营销渠道的建设和销售任务的完成；

4、负责产品价格体系的具体实施和改善；

5、团队管理。

任职要求：

1、市场营销、机电类等相关专业，本科及以上学历；

2、8年以上汽车整车或零部件行业工作经验；

3、熟悉销售、采购、合同签订等流程；

4、具有新能源汽车行业客户资源，且销售业绩优秀者优先。

市场营销部岗位职责9

岗位职责：

1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；

3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的'地区和客户；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

7、指导并扶助区域人员业务的管理；

8、协助销售总监完成销售目标；

9、完成上级领导交给的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

市场营销部岗位职责10

1、负责市场营销部的全面工作。

2、组织制定公司经营策略、资产经营责任方案并负责组织实施和考核，参与公司制订企业发展规划。

3、深人基层，走访客户，了解电力市场动态，开展经营分析，注重需求管理，为公司可持续发展提供可行性意见和建议。

4、负责综合线损管理，大宗用户的用电管理。

5、负责设备的`安全管理，做到安全、可靠、经济供电。

6、督促检

市场营销部岗位职责11

1、市场营销部经理职责

（1）正确地掌握市场和合理地协助总经理室设定销售目标。

（2）决定销售策略和建立销售计划，采取行动实施。

（3）善用推销员的能力、引发推销员的斗志。

（4）进行管理销售活动，职务分配和内部沟通。

（5）有效地组织销售事务、统计、分析和工作量测定

（6）利益计划与管理。

（7）及时总结汇报情况，上呈总经理室。

2、市场营销部策划副理职责

（1）进行市场调研，分析季节变动相关关系，协助营销经理制定销售目标。

（2）分析市场占有率，进行销售的策划、落实和进行。

（3）进行对销售员的培训、指导和监督，对营销员进行各项活动的指引。

（4）协助草拟销售计划，上呈营销经理。

（5）内部与各部门协调沟通，及时将客户建议反馈部门改善。

（6）对外公关，提高酒店知名度，及时推广酒店的项目。

（7）对营销员进行业绩评估。

（8）协助营销经理进行营销活动、总结、分析经营，回收活动管理。

3、高级客户主任职责

（1）根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。

（2）统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。

（3）收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。

（4）参加在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。

（5）每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。

（6）利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。

（7）积极参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。

（8）完成营销经理布置的其它各项工作任务。

4、客户服务主任（营业员）职责

（1）根据营销经理分配的营业目标，在高级客户主任的带领下完成商务客户、团体、散客的营业任务，及时汇报业绩。

（2）坚持不断以上门拜访、电话等方式保持与客户的密切联系，并有计划地开发新客户，发展新客源。完成拜访的报告交营销经理审阅。

（3）每周参加到前台、餐厅做早晨问候，与客人沟通，及时汇报情况。

（4）认真处理好客户的订房、订餐等业务预订，落实到位，诚恳耐心地做好沟通工作，给客人一种信任感，从而建立长期合作关系。

（5）积极参与酒店筹办的各项促销活动。

（6）协助收集有关信息，促进经营。

（7）完成有关营销文件，与客户签订商务户口、旅行社协议，拓展酒店的业务。

（8）每天整理各片，列入名录，归类存档。

（9）完成营销部经理布置的.其它各项工作任务。

5、营销文员岗位职责

（1）协助部门经理处理营销部业务和行政工作。

（2）做好部门会议记录，整理打印好后报送部门经理和有关领导。

（3）负责部门的业务及行政档案，分类存放，收集市场信息。

（4）负责部门的日常事务。

（5）协助部门经理协调与各部的工作关系。

6、美工主管职责

（1）直接对部门经理负责，组织美工室工作人员进行美工设计、制作。

（2）独立完成重要的美术设计、制作。

（3）主持制订美工室管理制度、设计和作业流程，并督导下属认真执行。

（4）审核制品质量维护酒店的格调和声誉。

（5）定期培训、评估、考核员工。

（6）随时掌握国内外有关信息，建立美术资料库，保持设计、制品的合理性、创新性。

7、美工职责

（1）完成酒店美术制作任务，如宴会会场布置，大型广告及vip用品设计制造等。

（2）妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料等，定期进行用料统计，以便部门成本核算。

（3）同时做好资料搜集、整理、分析、存储工作。

市场营销部岗位职责12

1、团队经理岗位职责：

（1）建立有关旅游团队预定档案，便于查阅。

（2）积极争取新客户，保持与发展同各旅行社的密切关系。

（3）及时接收、发送预定传真，不得以任何理由延误。

（4）根据传真内容仔细填写各类预定单，送报审批。

（5）将以确定的预定单尽快传送有关部门，不得有误。

6）与前厅有关部门保持密切联系，随时处理各类变更。

（（7）定期整理各类档案，严密关注一周内的预定，为销售工作提供参考。

（8）有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。

（9）确认当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作，尤其是vip。

2、商务销售经理岗位职责：

（1）熟悉酒店里的'各项设施、设备，各个服务项目和专业知识。

（2）严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。

（3）积极收集市场信息，供部门经理参考，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。

（4）认真建立销售业务档案，以便查阅。

（5）定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时

市场营销部岗位职责13

（1、团队经理岗位职责：

（1）建立有关旅游团队预定档案，便于查阅。

（2）积极争取新客户，保持与发展同各旅行社的密切关系。

（3）及时接收、发送预定传真，不得以任何理由延误。

（4）根据传真内容仔细填写各类预定单，送报审批。

（5）将以确定的预定单尽快传送有关部门，不得有误。

（6）与前厅有关部门保持密切联系，随时处理各类变更。

（7）定期整理各类档案，严密关注一周内的预定，为销售工作提供参考。

（8）有责任接受并传达各类文件、电话、保证销售信息畅通。

（9）确认当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作，尤其是vip。

2、商务销售经理岗位职责：

（1）熟悉酒店里的各项设施、设备，各个服务项目和专业知识。

（2）严格执行部门经理部署的营销计划。关心酒店营销状况。

（3）积极收集市场信息，供部门经理参考，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划。

（4）认真建立销售业务档案，以便查阅。

（5）定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动。

（6）积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系。

（7）依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、定宴会、租会议场地或娱乐场所等协议。

（8）听取所有投诉，采用正确方式向客户陈述事因及及时向经理汇报。

（9）密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策，便于竞争中取胜。

（10）有责任协助财务解决应收帐款。

（11）为酒店及个人利益，保持商业机密。

3、文员岗位职责：

（1）准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

（2）协调本部与其他部门之间的关系，保持酒店内部良好公共关系。

（3）按要求起草各种方案、信函及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。

（4）为总监经理准备各类报表及须阅读的报纸杂志以及邮件处理。

（5）对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。

（6）配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。

（7）做好部门会议记录，整理纪要经理审批后，印发各位。

（8）有责任保持办公室的整洁气氛。

（9）统计每天部门人员的考勤，并负责按时上报人事部。

（10）统计部门各销售人员的`业绩。

（11）做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。

（13）做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调与本店各部之间的关系。

（14）负责各客户来访时的接待及对销售业务的洽谈。

（二）营销部管理制度：

1、严格按照《员工手册》履行职责。

2、思想端正，责任心强，视酒店利益为第一位。

3、礼貌待人，诚心待客，维护酒店形象。

4、提高警惕，严格保持酒店机密，杜绝外泄。

5、加强学习，不断创新，富有理想。

6、爱护公物，维护酒店财物安全。

7、尊重领导，服从酒店的内部安排。

8、遵守考勤制度，工作时间内严禁办理私事。

9、主动与相关部门加强沟通，发现问题，协商解决。

10、未经领导同意，严禁私自宴请，否则费用自理。

（三）营销部工作考核制度：

1、考勤制度：严格按人事部下发的工资待遇中的各种扣款制度（p&p/h&r015）执行

2、仪容仪表（违反一项扣5—10元）

（1）按规定着装；工牌端正的挂于胸前。

（2）制服合体、清洁、无破损、无油污。

（3）男员工不留胡须、鬓角，头发梳理整齐。

（4）女员工头发梳理整齐，无头皮屑，不浓妆艳抹。

（5）外衣烫平、挺括、衬衫领口清洁、扣子完好。

（6）女员工着裙时，穿肉色长袜，长袜无破损。

（7）确保无体臭、口臭，不能吃带有异味的食品。

（8）指甲修剪整齐、不涂彩色指甲油。

3、工作纪律（违反一项扣20—50元）

（1）行走时，昂首挺胸，目不斜视，脚步要轻而稳，速度适中。

（2）与客人交谈时态度和蔼，语气要亲切，音量要适中，答话要明确迅速。

（3）不能在公共场所肩并肩、手拉手闲逛。

（4）对客人询问有问必答，使用礼貌语言；不能轻易说不知道，语气委婉。

（（5）在工作场所不得大声说话、拍手、呼唤、争吵、跑动、唱歌、谈笑。

6）不准随地吐痰，乱扔乱吐杂物，破坏环境卫生。

（7）工作时严禁扎堆、聊天、串岗、及擅离工作岗位。

8）上下班时须严格按指定的员工通道出入酒店。

（9）工作态度要端正，与客人、同事或上司对话要礼貌。

（10）严格遵守安全守则及部门其他规定。

（11）工作中爱护公物、工具和设备等。

（12）未经许可不能擅离工作岗位或擅自调班。

市场营销部岗位职责14

市场营销部总经理工作职责：

1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标；

2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

任职要求：

1、年龄在40岁以下；

2、本科或以上学历；

3、6年或以上银行业的相关工作经验；具备较丰富的`分行中层或支行管理经验，3年或以上银行市场营销经验；

4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力；

5、有丰富的负债业务资源者优先。工作职责：