加班工资计算期限
一、 加班有时间限制吗?
我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平均日工作时间不得超过44小时,单位应当保证劳动者每周至少休息1天。单位由于生产经营需要,与劳动者协商后,可以延长工作时间(即加班),法律规定,一般每日延长不得超过1小时,特殊情况下,不得超过3小时,每月不得超过36小时。所以您单位要求每天加班3个小时,是不合法的,您可以向劳动部门反映。
二、法定加班工资怎么计算?
延长工作时间,应当支付,这也是有法定标准的.。一般情况下,支付不低于工资150%的报酬,休息日安排而又不能补休的,支付不低于200%的报酬,法定节假日(如:劳动节、国庆节、中秋节等)安排加班的,支付不低于工资300%的报酬。
-
关于职场靠谱的名言
在生活、工作和学习中,大家都听说过或者使用过一些比较经典的名言吧,名言作为一种引导、激活、推动教学的手段,具有释疑解惑、点拨诱导、强化联系、深化认识的功能。那什么样的名言才算得上是经典呢?下面是小编收集整理的关于职场靠谱的名言,希望对大家有所帮助。1...
-
职场着装礼仪有哪些
职场着装礼仪有哪些1男士职场着装礼仪规范1.服装颜色白色、黑色、米色这三种颜色被称为“百搭色”。它们和任意的颜色搭配都是好看的,因此,购买服饰的时候,选择这些颜色不会出错。男士正装的色彩应该是深色系的。浅色西服虽然给人干净、清爽、时尚的印象,但浅色西...
-
有关职场心灵鸡汤语录15篇
在日常生活或是工作学习中,大家都接触过很多有名的语录吧,语录不讲求篇章结构,形式较为灵活。什么样的语录才经典呢?下面是小编为大家整理的有关职场心灵鸡汤语录,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。有关职场心灵鸡汤语录11、所有的困难都是上天给你预设的劫难...
-
【实用】职场的语录合集65句
①要围绕目标而动,不要没有目的而忙;②要目标结构清晰,不要形成相互之间壁垒;③要突出重点分层推进,不要目不暇接没有南北东西;④要有效运用组织能量,不要花拳绣腿无端消耗时间;⑤要有效授权简化流程,不要众多参与互相扯皮;⑥要心无旁骛落实推进,不要眼观六路边干边怀疑。...