做销售主管,每月工资才一千多点,要辞职吗?
一家刚起步的.网络公司,本来想能在这多学习点管理方面的东西,发现很多问题:
一、公司啥福利都没有,什么中秋节,端午节等别人公司都有点东西发虽然不多,但也是个心意,我们老板连句节日快乐都没有。这就够郁闷了,更郁闷的是,端午节或五一等节日放我们三天假,其中一天算扣工资的,理由是一天法定,一天单休日,另一天无工资计算
二,我来公司后几个月公司的业绩比以前大有进步,老板没有夸过一句,还开始订每月任务,而且作为销售主管,我竟然没权限给业务员定任务,每次都是公司直接给业务员的任务好高,没完成就罚钱,导致业务员每月才拿几百块钱的工资,都没做两个月就走人了,我又得重新招人(招人特难,给别人的工资又不高),业务员换新又换新,业绩一直提不上去。我有时怀疑是不是我管理无方的原因?现在做得很没信心
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