培训专员面试问题及答案
1、 你的培训风格是什么样的?
2、 你觉得你以前所做的培训效果如何?为什么觉得你的`培训效果不错?谷逸人力资源专业博客
3、 有没有觉得比较失败的培训经历,是什么原因?
4、 你觉得培训师最重要的素质是什么?最大的困难是什么?
5、 如果让你来做一场时间管理培训,针对基层一线的主管,你的课程设计思路是什么样的?
6、 如果现在需要给中层、高层做一些团队协作方面的培训,你会用一些什么样的培训方式
7、 你了解目前上海培训市场上的行情吗?比如说哪家公司擅长于做什么方面的培训?
8、 如果现在让你来搭建一个培训体系,你会怎么样来做?
9、 你觉得你和你的直接上级的差距在哪里?
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职场个性话语
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通用职场正能量的语录集合49句
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职场员工礼仪15篇
职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...