离职纠纷

公司管理混乱，在近期提出离职，领导说必须带了新人才可离职。而且后几个月的社保，单位都未曾缴纳，本人担心公司烂帐，必须让我带完新人才可离职。按照劳动法的规定，提出离职30天后，单位应该给我离职证明的，我可以去新单位签订新合同的`，如果原单位不提供离职证明，怎么办，难道真的要在离职申请提出后，带完新人才可以离职吗？（超过30天，我也要在原单位吗）