延迟退休那些事
延迟退休那些事
背景:现行退休年龄是如何制定的?
1951年,政务院颁布的劳动保险条例规定,男职工退休年龄是60周岁,女职工是50周岁。
1955年,女干部的退休年龄提高到55岁,这一法定退休年龄沿用至今。
问题一:为何要实施“延迟退休”?
问题二:延迟退休将影响那些人?
尹蔚民说,争取2015年完成方案制定,2016年报经中央同意后征求社会意见,于2017年正式推出。方案推出至少五年(即2022年)后,再渐进式实施。
所以,如果到了2022年,方案顺利实施,下面这些伙伴将刚好碰上延迟退休。
问题三:什么叫“渐进式实施”?
根据人社局的方案,将实施“渐进式延迟退休”:即每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。
注:下表为不完全版,仅为说明渐进式,其中延迟退休时间仅为示例用,方案未出台不作为实际退休年龄参考,按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。
70后80后受影响较大假如每年延长退休时间为2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。
问题四:延迟退休会不会影响就业?
延迟退休会对就业产生一定挤出效应,对低收入者、大龄劳动者的.冲击更大。不过,老年人与青年人的工作岗位之间不是一对一的替代关系,实际的挤出效应需要综合测算。
问题五:别的国家都什么时候退休?
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