申城3成市民不敢请年假 3成单位不安排年假
■ 未享受带薪休假者中逾四成是主动放弃
■ 逾九成未得到应有的三倍工资补偿
黄金周市民扎堆出游,堵在公路上、挤在人海中,让悠长假期的好心情大打折扣。能否利用带薪休假错峰出游,成了节后城中的热门话题。巧合的是,美国有线电视新闻网(CNN)昨天发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜,其中巴西和立陶宛以41天位居榜首,中国以21天排名最后一位。
自2008年《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)实行以来,有多少人享受到了带薪休假的福利?未享受到的又是何种原因?昨天,东方早报民意调查数据库随机访问了上海458名在职市民,其中77.29%的被访者表示享受过带薪休假,而没有享受假期的原因多为“压力太大”。
部分单位未安排带薪假
“我工作快两年了,公司每年的带薪休假是12天。基本上人人都能休到假。只是如果要请5天以上连休长假需要得到上级领导的`同意。”市民杨诚在接受调查时向记者表示。
在458名受访者中,77.29%的人表示曾经享受过带薪休假。在没享受过带薪休假的市民中,43.27%表示是因为竞争压力大,个人主动放弃休假。市民葛先生说:“虽然公司没有人要求我加班,但是事情实在是太多,为了不加重后面的负担,也是责任心使然,我决定加班,不得已也只能放弃假期。”
另外,还有29.81%没享受带薪假的人表示是供职单位没有主动安排。40岁的市民王超表示,在其供职的单位里,带薪休假仅限于中层以上岗位的员工,基层员工没有这个“福利”。
而在没有享受带薪休假的被调查者中,分别有47.12%和44.23%的人无奈选择了单位“没有补偿到工资的三倍”和“什么补偿也没有”。
近三成人不敢提休假
调查结果显示,“完全不清楚”《条例》中的相关规定的被访者只有3.28%,而有27.95%和19%的被调查者明确表示“不敢”和“不会”申请带薪休假来争取自己的权利。受访者胡先生坦言:“不太敢提这个事情,就怕领导觉得自己总想休息,工作不够积极,对我产生负面的看法。”
“我们公司有带薪休假,但是有一点不灵活的,每年的休假都必须在规定的时间内休完,过期作废,” 27岁的谢运利在接受调查时说道,“知道有朋友的公司年假休不完可以累积,所以希望规定能够订得更明确。”
还有部分企业员工对带薪休假规定并不十分关心,大多抱着“打工的,有年假即可,听企业安排”,甚至对没有休带薪休假,企业要给予的经济上的费用多少并不清楚。
-
职场求职自我介绍(13篇)
当来到的一个陌生的地方时,我们往往需要进行适当的自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认可。那要怎么写好自我介绍呢?下面是小编整理的职场求职自我介绍,希望能够帮助到大家。职场求职自我介绍1尊敬的领导、各位评委:您们好!我叫xx,是x师范学院物流管理专业应届生,...
-
如何做好职场规划少走弯路3篇
如何做好职场规划少走弯路1第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨...
-
职场工作总结(合集15篇)
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们来为自己写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的职场工作总...
-
职场个性留言句子90句
做事想在对方前面。这篇文章是小编给各位读者分享的一些职场个性留言句子,一起来看一下吧。1、如果工作实在很多,你也不知道如何入手,那么同样可以将它分解成一些小目标,并设定一个完成的期限,不管这项任务是由你一个人去做,还是有别人参与,都是要以那个期限为目标。2...