领导不批辞职,人事部不接受辞职申请,怎么办?
我们厂里的辞职流程是,辞职申请给部门经理签字同意辞职,然后要让总经理签字同意离职,人事部经理签字同意,才能在人事部领一张辞职单办理辞职,一个月后才能走。
上个月我拿着辞职申请找部门经理,他同意了,签字了,但那是没有用,给人事部,他们说总经理没有签字不能领辞职单,不能办理离职。又去找总经理,总经理不同意我走,签的不同意辞职。我又去人事部,人事部的人说总经理没签字同意辞职就不能办离职不能走,辞职单人事部怎么也不收我的。
劳动法不是规定的,就算是签了合同,只要提前30天就可以离职,不管同不同意都可以走,是吧?
但是问题是那份辞职申请我当时只写了一份,经理签字写的不同意,给人事部他们也不接受,所以我就自己留着了,当我辞职的证据,以为可以30天后走人,因为我已经履行了提前30天通知的义务。问题来了,今天去办理离职,30天期限到了,人事部说领导没签字同意是不能辞职,还说辞职申请单没有给人事部,所以不存在有30天后可以离职的说法。我的天啊,当时领导签的不同意,人事部又不接受辞职单,我只有自己留着了,可现在说我没有给他,要我重新写,重新让领导签字,一个月后才能走,我该怎么办?他们说发合理吗?
我刚从劳动局回来,劳动局就在我楼下,四点半去的,他们都开始下班了,我去咨询,他们很不耐烦的'问我是那个区的厂,有什么问题,我说我是另外一个区的,就是来咨询一下,他们直接赶我走说不是我们区的不归我们管,要咨询,哪个区的找哪里劳动局去,我们下班了。什么态度啊,在外打工真的不容易啊,求求你们帮帮我,我实在在那个厂呆不下去了,以为熬过了,可以辞职了,结果说我辞职单没有给人事部,我冤啊!
-
职场菜鸟应知道的职场禁忌
职场菜鸟应知道的职场禁忌11、直言相撞当面指责、批评和抱怨,特别是在公共场合指出领导的错误。或者是在没有跟同事沟通的情况下,直接将同事的错误反映给领导。2、喋喋不休总是不停的说,还不断地打断别人的对话。如果你要加入别人的交谈,先要弄清楚别人究竟在说什...
-
关于职场的个性说说
随着网络社交的悄悄演进,越来越多人会在闲暇时发表说说,用以分享自己的喜怒哀乐。你在发说说的时候总是不知道该怎么组织语言吗?下面是小编精心整理的关于职场的个性说说,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于职场的个性说说11、敢于决断克服忧豫:挑战弱点,弥...
-
关于职场说说语录大全(通用80句)
进入职场,要学会信任你的同事。斯福曾经说过一句话:对一个领导来说,回头看看,发现没有人随着,才是最可怕的。不信任别人,别人也不会跟你走。下文是小编特意为各位读者收集的职场说说语录,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。1、你遇见了什么人,什么时候找到一份工作,在哪里做了...
-
职场工作总结(合集15篇)
总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们来为自己写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编为大家收集的职场工作总...