正在上班中，希望2013年华丽飞跃

2012是我的一年，我的本命年。

人说本命年的时候，会很衰。我想我是衰到了，至少我信了这个命运的诅咒。但是不管怎么样，我过来了，在走向hr的道路上我有所收益。

2012年前，我做过客服、文职、老师、销售。那样一天，我发现我深深的喜欢了培训。后来知道，培训是hr的一部分。

于是，在本命年我开始寻找hr的工作。

第一份工作是一个综合性质的公司，公司很大，有医院，有电话营销中心。三百多人的企业，人力资源部和行政部是分开的每个部门都有六七个人，都有自己的部门经理，我在里面是一个专员。1800元试用期

刚去的时候，我做着一些电话预约的工作，每天不停的打电话，像是一个电话销售的人员，每天招聘的都是医生、电话销售人员，然后跟着招聘主管去招聘现场。不参与面试、不参与其他。后来，又陆续的给我考勤核算的活。

我为我来这样的公司庆幸，因为公司真大，会成体系的学习，但是好景不长，内部矛盾内部排挤特别强。经理更喜欢那些高傲、心计的人，我出来了。在哪里我学会了体系，每个体系怎么样的流程，像是培训，从一开始的调查、然后准备、然后进行评估。虽然只是短短的半个月，但是我清楚了整个流程的脉络。

没过三天，我又找到了一个工作，广告公司。人事专员，综合办公室就我一个人事，工资给财务做，我这里不清楚，面试给综合经理，我接触不到，我能做的就是入离职档案，以及员工的入职培训，这个广告公司很大和五百强企业合作，但是内部真的很混乱，一百多人的企业就设一个挂名人事。我每天要做的是培训。培训企业文化，制度。在广告公司中，很多外貌的'东西，两个月过去我又一次出来了。只是因为领导觉得我长相不够门面。但是我获得了一套表格，人力资源工具。做了校园专场招聘一场。1500元试用期

之后，去了一个家具生产零售一体公司，里面有室内设计，代理国内外进口家具，自己有加工厂，公司是家族的，一家三口负责不同的方向，老头负责研发，儿子负责营销，母亲负责生产加工。这么大的企业还是我一个人事。进行的岗位是人事主管。刚上班就很多棘手的事情，开除了很多老人，有的甚至我都不认识，可以先前干我活的那个人依旧留在公司，只是她自愿转岗去了工程部门。这么多人的企业，我忙着面试，忙着安排复试，忙着入职手续，忙着工资核算，忙着保险开户。忙着处理人际关系以及劳工关系。后来，发生了两起劳工关系，一起是老头董事长脾气不好把员工打走，工资问题，一起是保洁摔伤工伤问题，没有合同没有保险。但是由于之前都是经理什么事情都管和先前那个人还在公司，所以人家都不找我，都找他们，而且发生时候我还不在公司。于是，我开始了身心疲惫。最后还是被pass了。2000元试用期

在之后去了一个车辆保养维修的公司，老板做这个很多年了，开了个总公司，想辐射全国加盟。人事专员进去的，部门主管是个总不在的女人，据说和老板有点暧昧的关系。天天不上班，所有的制度不去做，薪资不明确，刚刚开业什么都没有。而且部门负责人总不在本市。于是，我又开始了一个人奋斗，做企业制度做招聘、做面试和办公室的一切杂活。办公室的另外一个角色是文员比我来的早，掌握公司一切新建时候的信息，联合维修部，联合后勤厨师组成一个小团体，一致排外。领导不总在，并不知道一切工作该如何进行。做不做都不对，后来只能做然后打电话请示部门。总是感觉修车的人和这个公司的人，以前没做过管理，什么流程都不按这个走，又比自己来的时候长，自己力量无法进行，上面领导也不在。薪资待遇没有明确说明，面试时候谈工资不知道怎么谈。自己很是痛苦，于是总经理说，什么事情你做就好，不用请示。你说了算。于是一个员工入职的事情，引起了我和主管的矛盾。 来了一个维修的工人，部门复试通过。于是第二天我让来入职，这个时候主管突然也回来了，看到了维修工人，然后当我面用米尺量人身高，说男士招聘170你不足170不行。让人家走了，然后找我谈话。然后我又一次走人 2000元试用期

在这之后，我心里确实很受打击。一次次回家小住。

又找了一个工作，刚开始开业一个多月。给外企做盒饭，雇佣了厨师、洗碗的，剩下的就是自己家人。我只是一个编外的管理。三个股东是拜把子兄弟，老大主管人事财务，老二负责采购，老三负责管理、营销。老大是国企的不总来，他是我的主管上司。老二的妹妹也在负责，人员管理。老三自己还有一个公司。我是唯一一个管理外聘的。我的主管领导很少过来，只是出钱。然后其余事情都是每天电话我一个小时，通过我了解公司情况。 老二老三他们俩个都比较喜欢老二的妹妹，因为嗓门比较大，很多事情都是从头开始做的，说话有说服力。而我只是采取说服教育。我做的内容是现场管理，送餐发餐，我依旧坚持着，我以为我和一个新的公司一起成长总会有收获，再苦再累我坚持着。但是我想错了。冬天来临企业生产成本变大，裁员。于是我又一次离开。试用期1800元。最后还扣我三百元不给，说没有做什么。很气愤、

2012年最后的一个公司就是食品加工生产了。 专员过来的，20多年的企业，没有管理，没有员工手册，没有薪酬。

我在这个企业，做了一本员工手册，执行中。。。做了薪酬制度，正在改进中。

现在工资是每月2700元。

160人的企业，人力资源依旧我一个人，我要做考勤，要做招聘，要做面试，要做培训，要员工档案，要薪酬，据说2013要上五险。

但是我坚持着。

2013年，我依旧会坚持着，学到我该学会的人力资源业务知识，然后通过学习管理经验，

我的目标就是做个优秀的职业经理人。

我希望我一直坚持下去。同时，我希望公司更壮大，总经理给我找一个人事经理。让我不断的学习经验。

最后，我跳槽离开，成为一个强者。

作为人力资源的工作人员，要懂得管理、懂得公司业务、更要有做人办事的能力。

亲爱的各位咔咔伙伴：

您们好，我是2012年被辞退5次离职1次的女仔，木。

首先，感谢各位咔咔，不管是褒贬还是祝福。我都鞠躬表示感谢。一开始，我只是想自己写个总结。因为在QQ空间每年也有这样的习惯，只是想记录给自己看，但是没有想到得到了大家的关注，其实我的那个内容根本就不符合征文的内容，只是我简单的叙事记录和流水。

我是1988年八月出生的一******座女女。我出生在东北某市，在青岛上学后，回到故乡省会。做过客服、做过销售文职、做过中专的计算机老师，以上是上大学三年和毕业两年从事的工作哦。

我喜欢培训，喜欢沟通。在做客服的时候，我想到了我人生的规划和我职业生涯的规划。作为一个女生，我觉得一切中心是家庭，但是又不能放弃独立经济来源、独立思想。因为二十一世纪了，女人只能靠自己，才会自信、优雅、美丽。客服从个小专员开始，职业终止客户经理，可这是大公司，那么小公司又有什么提高呢，只是个接线员罢了，人老了，也就没有了生存的本钱，没有了核心竞争力。所以不行，我再喜欢沟通也不能选择客服。

于是，我在做客服的时候，我知道了培训属于人力资源的一个模块。开始找寻人力资源需要的职业技术、需要掌握的知识。然后开始自学，开始加入各种学习交流、听取各种案例。因为我知道人力资源才是适合女子安身立命的职业，因为是综合性全面的职业，需要沟通、需要人际、需要技术知识储备。

本命年2012年，我开始了离开老家去省会城市，开始人力资源工作的第一年，一个人租房、一个人吃饭、睡觉、工作。一切都是陌生的，我自信的说我是一个生存能力特别强的人，有人依靠的时候，特别黏人，无人依靠的时候特别独立，像个男人。

看了大家给的留言，我真的特别感谢。并且每一个留言都附带了一份回复，我只是想写写这一年的经历留给自己，想在我年老的时候在回忆下，各位咔咔关注，真的特别意外。有咔咔说支持我、为我加油、有咔咔说我该分析，我觉得大家说的我都非常赞同，也会铭记于心。

这一年换了不同的行业、职业都是人力资源行政，岗位从一开始的助理到专员到主管到经理，而今我是人力资源各个模块都尝试着做，我知道自己不够科学、不够专业，但是我热爱人力资源的各个模块，所以不会放弃学习，会考取等级，会晋升学历，坚持!

这一年，我总结了我自身很多不足，可以说做人的不足以及做人力资源的不足。

性格过于急躁，不沉着，说话过于直白，不够温婉，过于浮躁，不懂得沉浮。

心眼有小聪明有，却不工于心计，不能做到深谙人心。一个管理是要深谙人心的，是要知道员工要什么，然后给他什么。

工作上由于没有正规培训，没有正规学习，所有知识都是零星拼凑，自己整合，体现出来的是不够科学，但是我胆子大，敢于尝试。

一年下来，我也曾抱怨过、哭泣过、几度怀疑自己得了自闭症、抑郁症，几度没有自信，自卑，不想见人。也是在十月的时候，回家呆了一个月，曾觉得是本命年的咒语，当然我也理性的看到了我个人能力不高、经验尚浅，跳的太高，而且还是一个人完成一个公司的任务，也许这是我乐观的自我安慰，但是我也知道这也是事实。

大家说找个正规的企业，但是正规的企业是什么样子，真的有么?东北地区人力资源仅仅只是个文职的工作，起不到管理作用，参与不了企业战略。稍微好一点的公司都需要有人才能进去，更现实的是：管理到位正规的企业，文职是更换跳槽最少的。所以我又怎么有机会进去。其实，我也曾想，人力资源工作者地位这么尴尬、心态这么尴尬，未来人力资源究竟会是什么景象?

这样的一年，我觉得是珍贵的因为我知道了各行业、各岗位的工作职责，也知道自己要找寻的安稳企业应该是生产销售一体的。各位hr会觉得频繁跳槽不忠于公司，但是我想任何一个公司，不管多难，加班多多，我都没有放弃过。我深爱自己的企业，并想实现自身的价值。因为幸福的一个恒定标准就是：被人需要。

不想在思考现在的处境了，只想努力去做、去学、因为我爱上了人力资源的各个模块。我乐意学习求教分享。

2013年，希