中秋加班几倍工资
中秋节是几月几日放假 中秋节不放假加班工资多少涨几倍? 虽然“抗战胜利日”小假期就要到了,但不久后中秋、国庆的长假,显然更具诱惑力。由于这两个假期只隔3个工作日,不少人选择请假,凑成“超长黄金周”,因此出境游等长线旅行,比以往更火爆。有此打算的市民可要抓紧报名了。
我是在一个私营企业的小员工,在河南金苑面业上班,今天中秋节,明天国庆了但是老板还让上班,却没有什么3倍工资之类的说法,又不想因为这个失去工作,心里也特不舒服,请问有没有人在本人不出面的情况下管理这件事? 中秋节即将来临,人们都在期盼着假日,可以走亲访友享受假期的快乐,但由于工作性质或其他方面的因素,很多单位无法放假。9月17日,记者从聊城市人社局有关部门了解到,中秋节当天加班可领三倍工资作为加班费,另外两天公休日加班若不安排轮休,每天可领两倍工资作为加班费,节日福利、红包等不能抵扣加班费。
按照规定,今年中秋节(9月19日)当天为法定节假日,用人单位要求劳动者加班的,应向劳动者支付不低于日或小时基数300%的加班工资,用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;9月20日为调整后公休日,9月21日为公休日,以上两天用人单位要求劳动者加班的,应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数200%的加班工资。
据了解,实行计件工资制的企业,应当依照国家或者行业制定的.劳动定额标准,结合本企业实际,经征求企业工会或者职工代表的意见,合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后,企业安排其在法定标准工作时间以外工作的,应当按照以上政策条款的规定,分别按照不低于计件单位的200%、300% 支付加班工资。
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