业务员工资+提成规定
一.新进业务员保底工资与提成:
1.试用期二个月;
2第一个月保底工资为800元+提成,第二个月保底工资为900元+提成;
3.试用合格(指有新客户者),业务在10万元以内保底工资900元+提成,达10万元以上保底工资为1000元+提成;
4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现,主管意见可延长一个月试用期,按保底工资为800元+提成;
二.老业务员任务及工资与提成:
1.任务:保证老客户不丢失、不萎,发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;
2.指标:全年销售额1000万元;
3工资形式:保底工资1000元+业务提成
业务提成方法::
提 利润率% 成% 销售万元 | 利 润 率 情 况(指销售额在500万元以内) | |||
10%以内 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
内销(按销售额) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外销(按销售额) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
备 注: | 1.销售额在500.1-1000万元按以上提成增加1%;销售额在1000万元按以上提成增加2%; 2.以上提成按货款回收额计算,70%当月发放、30%留至年终发放; |
三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效):
1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);
2.吃饭住宿补贴:义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);
四.报帐须知:
1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息,汇报当天工作情况;
2.做好每天出差笔记,记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);
3.回公司后必须24小时内报帐;
4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;
5.所有无法收回的.货款,公司、个人各承担50%,从余下30%提成
一.新进业务员保底工资与提成:
1.试用期二个月;
2第一个月保底工资为800元+提成,第二个月保底工资为900元+提成;
3.试用合格(指有新客户者),业务在10万元以内保底工资900元+提成,达10万元以上保底工资为1000元+提成;
4.不合格者(指未发展一个客户)根据其工作表现,主管意见可延长一个月试用期,按保底工资为800元+提成;
二.老业务员任务及工资与提成:
1.任务:保证老客户不丢失、不萎,发现不正常必须书面向公司反映情况接受公司调查,每月要求发展一个新客户;
2.指标:全年销售额1000万元;
3工资形式:保底工资1000元+业务提成
业务提成方法::
提 利润率% 成% 销售万元 | 利 润 率 情 况(指销售额在500万元以内) | |||
10%以内 | 10.1-20% | 20.1-30% | 30%以上 | |
内销(按销售额) | 6‰ | 8‰ | 9‰ | 1.2% |
外销(按销售额) | 1.2% | 1.4% | 1.5% | 1.7% |
备 注: | 1.销售额在500.1-1000万元按以上提成增加1%;销售额在1000万元按以上提成增加2%; 2.以上提成按货款回收额计算,70%当月发放、30%留至年终发放; |
三.出差补贴(出差前必须经总经理批准后方可有效):
1.车费全部报销(的士、摩托车费特殊情况下50%报销);
2.吃饭住宿补贴:义乌市内10元/天、省内80元/天、省外110元/天(节约归己、超支不补);
四.报帐须知:
1.出差时每天必须与总经理和业务经理发信息,汇报当天工作情况;
2.做好每天出差笔记,记录所去地址、单位、时间、客户名片或签名、电话号码等(报帐时依据);
3.回公司后必须24小时内报帐;
4.报帐发票必须是有税务印章、店名、电话号码等;
5.所有无法收回的货款,公司、个人各承担50%,从余下30%提成
-
关于职场个性句子(通用50句)
职场有时的对抗也就是一种人际互动,对双方的影响应该是一样的,不过就代价来看,似乎员工会失去得多一些。且,企业管理形式的改变本身就是上司与下属形成新的妥协的结果,这三点是没法分开比较的。下面这篇是小编特意为各位读者收集的职场个性句子,欢迎大家分享借鉴。1...
-
职场个性留言句子90句
做事想在对方前面。这篇文章是小编给各位读者分享的一些职场个性留言句子,一起来看一下吧。1、如果工作实在很多,你也不知道如何入手,那么同样可以将它分解成一些小目标,并设定一个完成的期限,不管这项任务是由你一个人去做,还是有别人参与,都是要以那个期限为目标。2...
-
2022年简洁的职场正能量的语录摘录46条
希望无论遇到什么,你的心里还有其他足够的温暖不至于悲伤惆怅,做些开心美好的事吧。以下是小编为大家推荐的职场正能量的语录46条,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。1、一位妇人看到三位陌生老者坐在门前,就请他们进屋休息。一位老者介绍说:他叫财富,他叫...
-
职场员工礼仪15篇
职场员工礼仪1所谓礼仪是人际交往中以一定的约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的'过程。从个人修养角度看礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际角度看礼仪是人际交往中适用的一种艺术。从传播角度看礼仪是人际交往中互相沟通的技巧。注重礼仪对促...