最失败的五种职场人
导读:每个人都会遇到挫折,挫折不可怕,可怕的是害怕遇到挫折。相信只要自己努力了,那就对的起自己了,以下是五种最失败的职场人。
一、高智商低情商的人
智商是一种纵向的能力,情商是一种横向的能力。这种人往往具有很高的才华,却总是哀叹英雄无用武之地。
一个人的才华是要适应大气候,创造小气候,自己为自己才华的施展去积极主动地创造好外部条件,才能更好地施展自己的才能,实现自己的抱负。
二、不自信的人
自信是面对别人否定与讥讽的坦然。自信的人不怕别人否定自己,真正的尊严是不怕被践踏的。所以,自信的人能够客观地看待和评价周围的人和事。相反,不自信的人总是把别人善意的批评视为一种攻击,对外界的人和事物敏感而脆弱,非常容易做出过激的反应。
三、不识人情世故的人
我这个朋友就是这么个怪人,他不是小气,而是真的不懂这些人情世故。你看他现在,不是又刚刚失去工作吗?正因为我知道他不在乎这些细节,我才会把他领到家里来住。
四、坐井且不观天的人
一次,参加一个营销培训,席间,有位参加培训的'听众和培训老师谈起了中国营销界谁最厉害这个话题,该听众顺便列举了几位中国颇有代表性的人物。谁知,该老师却颇不以为然,甚至对这几位著名的老师嗤之以鼻。
这种人往往比较敬业,然而性格却天生执拗。要么,只顾低头拉车,从不抬头看路,要么孤芳自赏、自囿一隅却仍然自我陶醉。坐井且不观天!
五、内心封闭的人
这种人平时看起来左右逢源,和周围同事的关系打得一片火热。然而,当你和他(她)两个人相处的时候,你会发现,很难有深入的交流。因为,他(她)心灵的大门是紧闭的,几乎从来不向别人敞开。
这样人并不能说是城府很深,而往往是对别人缺少信任或者受过什么伤害。所以,看起来性格非常外向,其实却是一种外延型的外向,而非内涵型外向。无法敞开心扉与人交流的人,不但无法了解和认知别人,而且也无法让别人了解和认知他(她)自己,这样的人几乎没有朋友。
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