学者谷

位置:首页 > 职场范文 > 职场百科

工伤期间公司未按照工伤保险条例支付工资怎么办?

公司也只发底薪900,还要扣掉伙食费,住宿费,社保费这样下来还有700多。工伤养伤期间伙食费,住宿费,社保费由我支付吗。我应该怎么办啊。

工伤期间公司未按照工伤保险条例支付工资怎么办?