好朋友离职了，怎么办？

好朋友离职了，你该怎么办？

1、好朋友就该如影随形

2、友情归友情，工作归工作，自己留下来

3、自己也不知道

古语云：“人生得一知己，足矣。”确实，有一个志同道合的朋友是件令人高兴的事。生活中太多的磨难，大家相携而过，一起读书、上学又一起工作，可以称得上是两肋插刀的“好哥们”。可是突然好朋友离职了，你心中一下子空了，该怎么办才好呢？

正视好朋友的离职

好朋友离职肯定有他的原因，所以你先要分析这个原因是不是对你的工作生涯有影响，或者有什么可取之处。

好朋友的离职有可以是老板对他有成见。这时你就要谨慎小心，因为老板有可以“恨屋及屋”，连你也一起恨上，如果你觉得老板实在不可靠，跟他沟通也得不到效果，那么你就和好朋友一起跳槽也未尝不可。

若好朋友离职的原因是对公司或老板不满意，认为公司没有发展前途或老板不可靠，你就要认真地分析这是否属实，如果真是这样，你也有了足够的能力的话，那么你就和好朋友一起跳槽。

离职的原因林林总总，难以尽述，但是你一定要慎重思虑，小心应付，不要留下遗憾。一般来说，跳槽的原因最有可以是因为新公司的薪资待遇更好。如果你的好朋友离职也是因为这个原因，那么你一定要审时度势，再做出决定。

假使新公司的待遇好，又有发展空间，自己的能力也能充分发挥，你跳槽也无防，但是若新公司的声誉和排名没有原公司好，即使新公司提供的职位或薪资再高，最好还是留在原公司。因为名誉较好的公司通常较有远见，也更有国际视野。

这时你可能会获到好朋友的邀请，虽然心里不想跳，却碍于好朋友的情面，左右为难，以至工作上没有了积极性，影响自己的事业。但是千万要记住：不要把私交和工作生涯混为一谈。因为相比之下，工作决定着自己一生的事业走向，要很重要得多。

面对好朋友的离职，是去是留，先做出自己的抉择。如果你选择了跳槽，那么在新公司里你就要重新规划自己的工作生涯，可以再度同好朋友相互扶持、休戚与共。

做好自己的工作

一旦你决定留在公司，那么你就要重新面对很多问题，只有处理好这些问题，才能为以后的工作创造一个好的开始。

首先要排除老板可能会有的猜忌。因为你和你的好朋友关系如此密切、无话不谈，老板很可能以为你不久也会跳槽，或才在与好朋友交往时泄漏公司机密。因此，老板心中便会有一种莫名的猜忌，因而不让你接触公司的机密文件、处处设防。

这时，你一定要找老板好好沟通，陈述自己真实的想法，或才偶尔与老板聊天时，也可以提一提自己公司相对于好朋友公司的优势，让老板放心。平时工作认真完成，不要让老板以为你在混日子，时刻准备离开。所谓“日久见人心”，时间一长，老板一定会知道你的忠心，当然，一般精明的老板不会过分追究这些事情，在和你沟通之后，知道了你的意向，都会“疑人不用，用人不疑”。

如果因为朋友的离去，你成了办公室里的.孤雁，受同事排挤，那么你一定要打破这种局面，因为这非常不利于你以后开展工作。现代职场要求的是团队协作，若是你要求别人的帮助，别人却对你“翻白眼”，那么工作业绩肯定不会好。

因此，你应该融入到同事当中去，首先，打排挤你的同事好好沟通，语气要诚挚委婉，放下姿态。事后，多参与同事间的聊天或其他活动，时间久了，同事自然会慢慢地接受你。

经过了多方的思考，如果你的选择是正确的，那么你的工作前程也必然会十分美好。这时回头看看，自己所走的每一步都不会后悔。如果好朋友这时也是前程锦绣，那么你为他欢呼，若是郁郁不得志，你不妨让他重回公司，老板也必定欢迎。

因此，面对好朋友的辞职，你只要慎重思考，用自己的智慧做出正确的选择，就一定不会后悔。相信一句话，选择的就是最好的，你就有绵绵不尽的动力和孜孜不倦的热情。