更重个人职业发展
又到一年“毕业季”,大学毕业生纷纷为找一份满意的工作忙碌着。而受到经济的影响,今年的就业形势更趋复杂和严峻,不少人都戏称2013年是“史上最难就业年”。
在众多毕业生中,越来越多“90后”毕业生逐渐进入就业舞台。与“70后”“80后”毕业生相比,他们的求职观正在发生变化。
兰州:“90后”毕业生更看重性价比高的.工作
兰州交通大学招生就业处副处长苏程介绍,“90后”毕业生逐渐成为就业舞台主角。与“70后”“80后”毕业生就业观不同,“90后”毕业生更看重性价比高的工作,关注企业是否有良好的发展前景、企业公平公正的用人机制及自我价值能否得到实现,倾向选择有较舒适工作环境和企业文化的工作,不愿选择没节假日、经常加班、四处奔波的工作,求稳心态更重。
兰州交通大学经济管理学院会计学专业“90后”大四学生张保军,去年9月就与中铁一局签了工作协议,准备在其海外事业部从事会计工作。他说:“海外工作环境相对舒适,生活有规律,用人机制公平公正,加上企业发展势头强劲,这个平台可以助我实现自身价值和提升能力。”
据介绍,兰州交通大学凭借专业和学科优势,近年来就业率保持在94%以上。五六年前,毕业生到工程施工企业就业的人数较多,看重施工企业工资可观,福利待遇好。近两年学校毕业生就业发生明显变化,到工程施工企业就业比例逐年减少,从2010年的23%减至2012年的13%,今年的比例会更低。
苏程说,“70后”“80后”毕业生就业时,还愿意为了高工资暂时忍受艰苦的野外工作条作,但“90后”毕业生求职时对工作环境和晋升机会要求更高,更愿意考虑和尊重父母的意见。
兰州交通大学机电工程学院“90后”大四学生王瑾莲在老家云南找到一份工作,即将在铁路局任职。“父母就我一个孩子,他们年龄越来越大,需要我来照顾,我找工作的大前提就是要回家乡。”王瑾莲说,因此求职时,她看重的是个人将来发展的稳定性。
四川:90后毕业生更重个人职业发展
记者获悉,与70、80后毕业生不同,90后毕业生更注重所求岗位的“性价比”,企业是否具有良好的发展前景、企业用人机制是否公平、员工自我价值能否得以实现等成为了求职者评判岗位优劣与否的重要标准。除此之外,90后毕业生对于薪资待遇优厚、且不用四处奔波的工作也具有明显的倾向性,就业专家认为,当前90后毕业生的求稳心态较之往届毕业生都要更重。基于此,许多90后毕业生在求职中都倾向于选择发展前景好、就业机会多的潜力行业,而对于那些虽然高薪却要承受较大压力的工作却不甚“感冒”。
-
2022年简洁的职场的语录汇编56条
自吹自擂者要不得,无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。下面是关于职场的语录56条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、真正的成功不是说你能赚多少钱或你...
-
职场语录心情(8篇)
在日常学习、工作抑或是生活中,大家常常会遇到需要使用语录的情形吧,语录通常是用于说明一段时间内某人的所说句子和语言特征等。还在苦苦寻找优秀经典的语录吗?下面是小编为大家收集的职场语录心情,仅供参考,希望能够帮助到大家。职场语录心情11、成功,从失败的土壤...
-
职场的说说(15篇)
随着社交网络开始流行,越来越多人喜欢在网上发布说说,用以分享自己当日的心情和优美的句子。什么样的说说才是独特的呢?下面是小编帮大家整理的职场的说说,仅供参考,欢迎大家阅读。职场的说说11、在职业发展的道路上,竞争是避免不了的。争不是斗争,不是打击别人来抬高...
-
职场三分钟的自我介绍
当来到一个新环境中,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。你所见过的自我介绍是什么样的呢?下面是小编精心整理的职场三分钟的自我介绍,仅供参考,大家一起来看看吧。职场三分钟的自我介绍1尊敬的HR:大家好!我是一位来自___的面试者,本...