伤者在工伤住院期间得到的补助金和辞职要得到的补助金究竟是怎么计算的?
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公司里有个员工他曾发生过工伤,工伤伤残为七级,他现在想辞职,要求公司给补偿金,公司按规定给一次性伤残就业补助金25个月+一次性工伤医疗补助金6个月=31个月,公司按伤者本人工资的底薪*31个月,可伤者说不服,他要以深圳市工伤保险计发基金*31个月,且他说公司在他工伤住院期间(不上班)只给他底薪,他说要给他的工伤前三月得到的薪水的平均工资(注:前三月的底薪一样,只不过就是那时他有加班,多了几百元加班费),请问这事,属究谁有理???
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