不满18岁是否支付工资？

一实习生半个月进入公司，公司开户行中国银行无法给他办理工资卡，致使工资不能及时支付。通过调查，发现此人不但假借他人身份证，还其本人正真年龄不满18周岁。所以于情于理，公司只能请他走人。但问题是：工资支付否？？
分析：
一种：支付他该得的工资。
1.支付现金。但公司财务从来都是见银行卡才打钱的那种，从没有特例。
2.提供本人的银行卡。就相当于公司雇用童工，构成违反相关法规，不可行。
二种：不支付工资。
那是否有根据可依？

请教高见！