试用期伤感情悬赏1:试用期不能享受正式员工福利?
去年【HR聚会所】开过“谈钱伤感情”悬赏系列,大家反应热烈。今年再开“试用期伤感情”悬赏系列
大家一起讨论讨论,试用期内,哪些钱是可以拿的?哪些福利是轮不到自己的?签合同的时候要长哪些心眼?盼星星盼月亮地盼转正,转正时又要留意哪些问题?
悬赏问题1:
1.试用期员工不能享受正式员工的福利,如,正式员工有旅游,试用期员工没有;正式员工发三五百元节日补贴,试用期员工没有,请问这样做符合劳动法吗?
是HR的,捧个专业场,我们聆听专业解答;
是热心网友的,捧个参与场,说不定也有奖;
正遇到这些困惑的,最后是怎么解决的,说说你们的故事,给后来人照应!
奖励机制:
就此议题回复都有奖,视回答质量奖励1020积分;
最精准回复(同等情况下,先到先得,可能有bonus哦~),奖励1个jobB
最精准回复:
引用第6楼TEDDY1018于2012-05-02 16:36发表的:
首先,要明确福利是什么,由什么组成?
福利:企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬。
组成:基本福利、补充福利
基本福利:劳动法中规定的社会保险、法定假日、最低工资标准、同类型合同同工同酬、必需的劳动保护。对,你没看错,并没有公积金。
补充福利:用人单位自愿提供,双方协商一致在劳动合同中约定,不是强制性义务。
所以,作为试用期员工,心态调整一下吧。单从为公司提供服务的'年限上来讲,不给你也是应该的,没什么好说的。
好的福利政策是公司稳定天平的一个重要砝码,你能进入这样一家福利政策的公司应该说不一定是坏事,起码他们公司做HR的还有点脑子。
补充福利政策一定是和你的绩效、公司业绩、服务年限挂钩的,亲。
-
2022年精选职场正能量的语录锦集100条
不要期待别人能抚平自己的伤痛,只有把自己说服了,让自己想通了,才能彻底地根治心病。人一定要靠自己,不知从何时起,便记住了这句话。下面是小编为大家提供的职场正能量的语录100条,仅供参考,希望能够帮助到大家。1、人生就是这样玄妙,怠也不成,躁也不成,不怠不躁是一种...
-
关于职场个性句子(通用50句)
职场有时的对抗也就是一种人际互动,对双方的影响应该是一样的,不过就代价来看,似乎员工会失去得多一些。且,企业管理形式的改变本身就是上司与下属形成新的妥协的结果,这三点是没法分开比较的。下面这篇是小编特意为各位读者收集的职场个性句子,欢迎大家分享借鉴。1...
-
职场唯美留言大全(精选90句)
所有成熟,有高成就的人最突出的一个特点就是愿意对生活中发生的一切不管是好是坏的事情,负起全部责任。失败者的标志是把生活中所发生的所有差错都归咎于别人,他们总认为这世界除了他之外,所有人都欠他的。这篇文章是小编特意为各位读者收集的职场唯美留言,欢迎大家...
-
常用职场的语录锦集60条
⊙事先知会,有备无患,在对手之间,知己知彼,能百战不殆;在合作伙伴之间,知己知彼,才会产生默契。以下是小编整理的职场的语录60条,欢迎阅读。1、只有用一种正确的思想来指导自己,才能获得成功。2、这个世界上只有一种成功,那就是能够以自己的方式度过自己的一生。3、人生...