略谈技术人员的职业发展
职场百科2.93W
在给一个朋友写个邮件,突然有了一些灵感,下面说说 技术人员的职业生涯规划
无论是治学还是搞技术、还是搞管理,都追求“涉猎广、浸润深”,涉猎广比较容易做到,然而又如何做到浸润深呢?
大凡走技术路子的,都要经过3个phase,首先做技术,做好了,当领导,然后做管理,管理再做好了怎么办,发展的方向何在?子曰:君子不器。什么意思呢,孔子的意思是说,君子不能像器皿一样自我满足,自限其用。因此终极的'发展方向当然是做通才,做完品管,做制造管理、做工程技术管理、做研发管理、工程项目管理、做采购和战略性采购管理、做人力资源管理和战略人力资源管理、做市场营销,做运营管理、风险管理、财务管理、会计管理,法律,贸易……等等,这是涉猎广。——这取决于你服务的组织的经营理念是否有这么大的格局,若没有,有机会赶紧跳槽(这是实而话之,行动取决于自身,与我无关,这里的本意并不是要煽动大家跳槽,只是想帮朋友们开拓视野,切勿误会我的意思)。
无论是治学还是搞技术、还是搞管理,都追求“涉猎广、浸润深”,涉猎广比较容易做到,然而又如何做到浸润深呢?
大凡走技术路子的,都要经过3个phase,首先做技术,做好了,当领导,然后做管理,管理再做好了怎么办,发展的方向何在?子曰:君子不器。什么意思呢,孔子的意思是说,君子不能像器皿一样自我满足,自限其用。因此终极的'发展方向当然是做通才,做完品管,做制造管理、做工程技术管理、做研发管理、工程项目管理、做采购和战略性采购管理、做人力资源管理和战略人力资源管理、做市场营销,做运营管理、风险管理、财务管理、会计管理,法律,贸易……等等,这是涉猎广。——这取决于你服务的组织的经营理念是否有这么大的格局,若没有,有机会赶紧跳槽(这是实而话之,行动取决于自身,与我无关,这里的本意并不是要煽动大家跳槽,只是想帮朋友们开拓视野,切勿误会我的意思)。
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