深圳富士康因欠薪爆集体停工 年终奖只发了一半
楼主这种有争议性的议题 要把文章贴完,不然会误解的,帮你补上
原因3:控制员工的加班时间
富士康管控员工的加班时间也是此次事件的一个原因。记者调查发现,近年来富士康一直在压缩员工加班时间。2010年11月前,深圳龙华富士康一 个普通工人的平均底薪是1200元,平均每月加班80~90个小时;此后,富士康将工人的平均底薪上调制2000元,而平均每月加班小时数下降到了60个 小时;2012年,底薪再次调整至2100元,平均加班小时数控制在48个小时左右。
一位员工算了一笔账:作为富士康的老员工,他每月的底薪是2450元(基本工资2100元+住宿费110元+生活费240元),加上工作日加班28小时和周末加班20小时,一个月最多能拿到的工资封顶为3570元。
停工员工的诉求
富士康公司规定,工作1年以上的员工可以享受1个月底薪的年终奖,以及工资30%~50%不等的绩效奖,但去年的.年终绩效奖到现在都没有发全,补齐这部分,是这次员工的第一诉求。
去年,郭台铭曾对媒体表示,计划至今年下半年将中国员工的薪资较目前水平再调高一倍,达4400元。参与此次停工员工的另一要求是获得公平待遇。
富士康管理层在当天中午也召集这些员工开会。
负责人:龙华办事处劳工办的几位负责人,富士康的管理者,我们成为资方,你们员工成为劳方,我们三方来做一个有效沟通。你们诉求公司会记、会认真的去做一个决策,但并不代表说所有诉求都是合法、合理的,但公司会以最快的速度做一个决策。
据记者了解,这次的停工从23日早上9点持续到当天下午2点半,参与员工在当天下午3点半恢复工作。资方承诺,7月25日下午会对员工诉求做出回应。
**** 现在是患寡 和 患不均, 戏要看下去 反正有新闻媒体挖挖还怕啥 !
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