职业发展,仅有成就动机不够
王老师:您好!
在北京人才市场报上看过您的栏目,最近工作上有了一些困惑。
我以前是做行政的,最近换了份新工作,在一家家装公司做材料审核,现在入职一周多,我觉得做的.这份工作一点成就感都没有,每天就是按部就班地录入,即使这样我有时还是会出错。我之前是觉得行政工作很繁杂才想换个不会很杂的工作,现在觉得那种想法真是很幼稚!我毕业以后换了三份工作了,可都相互联系不大,我突然觉得对以后很茫然,没有专长,好像对今后发展不利。
新公司的同事都很好,但是我总觉得和他们好像怎么都亲近不起来。老师,请帮我分析分析。
王建一解答:你的信不长,但暴露出你两方面的职场心理状态:一是想有成就感,但又怕复杂的工作;二是想有所专长,但又频繁跳槽,没有职业规划。
你之所以给我写信,就是因为你内心有冲突,给我写信的人都是内心有冲突的人。我指出的你的两点内心对抗、行为分离,尤其要引起你的注意人的思想和行为一定要统一,否则将会一事无成,严重影响职业发展。
想成功,有成就动机是好事,但是,要做必要的准备和吃必要的苦,你害怕繁杂就是不能吃苦的心理作祟。频繁跳槽,说明你没有职业规划,心里一团麻,如何应对职业发展?而要有所发展,你积累了什么、付出了什么?从你的信中什么也看不到。所以,希望你现实地面对职业生涯,拿出吃苦精神和明智目标,二者缺一不可。
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