2014年房地产行业年终奖发放多少
2010-2014年地产行业薪酬增长率变化
根据对近5年地产行业薪酬增长率的统计,2010-2014年一直处于上涨走势。尽管国家对整个地产行业出台多项调控措施,但2014年同比2013年薪酬增长仍达到10.5%。
而相对于企业,个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度,个人期望平均高于企业实际增长5%以上,随着国民收入倍增计划的提出,这一趋势更为明显,2014年员工期望涨薪比率达到18.2%。
2014年房地产行业年终奖发放统计
在此次调研中,还涉及到2014年春节前后年终奖的统计结果,2014年发放年终奖的企业同,2013年上升3个百分点,达到68%。同时,也展开了针对职场人的年终奖网上特别调查,共有12000余职场人参与了此调查。
1、2014年发放年终奖的企业达到68%,上升3个百分点。
与2013年65%的发放率相比,2014年发放年终奖的企业达到68%,上升3%,说明行业总体收益良好,为员工带来了相应的回报。
2、2014年年终奖发放平均水平将有所提高。
根据统计,2014年各级别员工年终奖发放金额较2013年均有不同提高,操作工人达到平均达到3145元,普通职员平均达到5647元,基层管理者为13495元,中层管理者平均为36723元,高层管理者则平均达到了80345元。
3、三成职场人对年终奖金额不满意。
一般而言,合同中没有关于年终奖的具体规定,年终奖有或者无较难预测。那么地产行业的从业者对2014年拿到的年终奖是否满意?在此次调查中,33%的从业者表示自己对2014年的年终奖表示不满意,但三分之二的从业者对年终奖发放金额基本认可。
2014年年终奖如何缴纳个税?
个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:
方法一:取得年终奖金当月个人的.工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。
方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。
方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。
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