还没离职,就没有工资表了?
四年来我一直出差在客户这里工作,客户对我的工作比较满意,想将我留下来,我也有跳槽的心思,出于双方合作的考虑,09年12月底,客户向我公司提出要我来他们这里工作,我公司也认可了这件事情,我想将手头的工作(还是我公司安排的.工作)忙完就回公司办理离职手续(在此之前未向公司提出过离职申请),但是在今年1月15号得到公司通知不再做我这个月的工资表了,就是我已经“被离职”了。我在公司已经签了两次合同,一次签三年,现在距离合同到期还有一年半的时间。但是这个月的工资,出差补助(还有各种要报销的费用),以及年底奖金,都没有了,公司给的理由是客户答应给我付一月份的工资(这是我们公司老板与客户交流的结果,我并未参与),本来没有意外是很好的一件事情,但是客户方的人事经理不同意支付我一月的工资,因为各种手续还没办理。现在公司让我和客户去沟通工资问题,这我不能接受,我出差还没回去,出差的各种费用怎么办?而且这个月我还是在为这个公司在工作,公司却不再发我工资了。请问我该怎么办?
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职场升职申请书
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在当今社会生活中,自荐信对我们的作用越来越大,不同种类的自荐信具有不同的用途。那么什么样的自荐信才是有效的呢?下面是小编精心整理的职场升职自荐信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。职场升职自荐信1尊敬的公司领导:您好!我叫xx,是xx部的一名普通职员,工作...
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职场技能培训心得体会8篇
当我们经过反思,有了新的启发时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的职场技能培训心得体会,欢迎阅读与收藏。职场技能培训心得体会1职业道德是规范教师的育人行为,是社...